再见，我曾经的同事—Jack

再见，我曾经的同事—Jack

当主管第一次向我介绍做清洁的新同事Jack时，特地强调Jack听不到我们说什么，也不会说话。我微笑着向Jack做了个 “欢迎” 的手势。只见他一副傲慢，面部紧绷着，没有任何笑容，更没有任何身体语言。我稍有预感，Jack是一个很难沟通和相处的同事。

以前我有过一个自闭症的同事，沟通和相处都是一个很大的困难。一旦遇到问题，要打电话与他的经纪人沟通，甚至要经纪人来帮助解决问题。在我的意识里，雇用有严重残疾人事工作，比如雇用视力接近盲人的同事在洗衣房里工作，看不到污迹，看不见标签，简直是给洗衣工作添乱。尽管他们的工资由政府减同等税额返还，不花一分钱，但是用人不当，会给整个工作带来比他们工资更大的经济损失代价。

很遗憾，Jack在我手下工作。其实我也没有管他多少，发现卫生间的便盆脏了，杂物房里没有什么用品了，用手机发信息给他，让他多关照一下。当他不在时，我会替代他的大部分工作。

其实Jack是一个很小心眼的同事，他会把你做得不好的一面放大，把自己做得不好的一面缩小，并找来很多借口。与Jack打交道，我用手机短信或用纸和笔交流。一次，Jack发现餐厅里的座位低下比较脏，他立即手机短信给我发了个信息和有着黑色污迹的抹布图片，告诉我，不得了，这么脏的座位，要深度清洁，否则，会把病菌传染给客人的，到时麻烦就大了。他说还要向主管说清楚这个问题的严重性，并且他知道有一种清洁液有效。我的工作比较忙，平时我没有多少时间与Jack慢慢沟通，只能给他发简单的指令，比如，“把它清洁掉！”“没有办法”等等，这让Jack很不满意。时间久了，Jack向主管投诉，说他跟我很难沟通，说我不跟他解释清楚，而且看不懂我的英语。

慢慢地，我发觉Jack扫厕所的时候，便盘很少用刷子刷，地板很少清洁，走廊地毯不干净要吸尘等等，我不时发手机信息提醒他。他没有认识到他的工作没有做好，要跟我争辩，说他在忙着其它事，或者说什么地毯脏了，要等到星期五才能做。与同事Courtney交流了看法，她说他是一个很“SLACKER”懒鬼。

有一天，主管向我询问起Jack的情况，我讲了个大概。主管突然问我，什么时候跟 Jack手机信息交流过。我把手机拿了看了看，告诉主管那是前两周前了。主管问我是否能看一下我的手机，我给他看了。事后，主管向我展示了一个我名字特别大(不正常)的手机信息截图，说什么你是一个失败者，你将被解雇了。主管告诉我，那是Jack发给他的一个信息截图。

“我不会干这种缺德的事，因为我不想为此而丢掉我的工作！”我斩钉截铁地说出了我的看法，我也感到受了人中伤了。也因此，我们坐在一起连同Jack的经纪人商谈着这事。在事实面前，Jack没有道歉，他说是可能是他的手机出了问题，把他朋友的信息放到我的信息里去了。于是，主管给Jack一个行政处分，给他一个机会。

为了这事，我心情不爽一段时间。我是一个比较宽容的人，慢慢就看淡了这件事对我的伤害。今天，休息两天回来工作的Jack，早早就给我发信息向我发飙，“我再也不愿意跟你合作了！你总是给我添麻烦！不要问我为什么！”这个发飙，比以往来得更大，就是为了昨天的垃圾没有倒，有些臭而已。另外就他问我手套有没有，我告诉，没有。以前我不计较，但这次， 我没有隐忍，把Jack发给我的信息让主管看了。

主管当场跟Jack进行沟通。Jack说我没有跟他好好沟通。主管后来把Jack的经纪人找来了，就让Jack回家去了。