符合要求的創業者必須具備什么樣的條件，分享一些頂尖投資人的立場

投資人最大的一個痛楚便是選對跑道賭錯了人，最好的幸福是上錯了轎子嫁對了人。那樣，怎樣找到有潛力的人和跑道?

頂尖投資人覺得，假如投錯了人，再好的創業項目都是會錯。假如投對了人，尤其是互聯網公司，裝修保險即便一開始有出入有什么問題，創辦人還可以通過自已的能力調整來。

投在懂你的人，雖然比較難，但還是有一些規律可循的。

1、實幹精神。創業者做一家公司時，立足點是成就一番事業，這樣的人相對來說有實幹精神，低成本創業會有一些產業鏈情懷和夢想在房間裏，因此他會更潛心。一個專心的精英團隊，才能真正的將自己的事情發揮到極致。

2、持續學習的能力。當代社會，知識迭代很快，哪怕你是某一個領域專家，要是沒有持續學習，就會被取代。創業者要加入市場競爭，就需要不斷見到這行業所發生的轉變。

3、高認知層次。從總體上便是對商品、商業服務及其資產的認識。就算你並不是商品工作人員或專業技術人員，你一定要明白銷售市場好一點的榜樣在哪個位置;要有同情心，能站在客戶與市場的視角去思考問題;此外，想讓資產變成小夥伴，了解市場中不一樣的錢風險與成本費。

4、協作的局面。企業家的格局決定了公司的局面。請相信牛人其價值，通過各種途徑去發現和尋找這行業裏邊最了解這一事情的牛人，用人格魅力和利益機制把牛人吸引你服務平台，並能用對牛人，讓牛人充分發揮最大的一個使用價值。在一級市場沒有匆忙，一定要造就跟很多人一起發財的機會。

5、開放的心態。《三體》裏邊有一句話，“柔弱和愚昧並不是求生的阻礙，高傲才算是。”創業者一定要避免有小成就目空一切，而是應該有著開放的心態，驅使自身跳出舒適區去磨練與學習，接受新鮮事物新論斷。

“一個具備開放思維的創辦人，可能在溝通的時候他本身有極強的想法，但當你跟並提出了一些建議時，它會去慎重考慮，汲取每個產業鏈的立場跟知識層面，考慮到以後，確定允許或是不願意你的觀點。”一位投資人表明。

6、強思維邏輯。大家想問創業者問題時，常常有的人會語無倫次，或是繞一大圈來回答。假如他對於投資人是這樣回答，那在企業內部管理上都會是一樣的回應。創業者在經營公司的時候，思維邏輯應當很好，難題在哪兒立即回應，直接了當，兩三句處理。

7、創新精神。許多創業者通常是越懂越害怕自主創業，是因為見到了不少的艱難。可是，創業艱難決戰沙場多，勇於冒險是創業者需要具備的素養。

8、堅持和體力。成功創業，能力僅僅必備條件，而非充分必要條件，有時候需要運勢或是堅持不懈，在比較難的情況下你要堅持到底，或許你過去了這一關，將來就比較好。

9、社會道德誠實守信。資產市場的本質也是需要信賴，必須很高的道德准則。例如投資人項目投資上千萬給一個公司，最後所得到的僅僅一點兒法律條文，一堆“廢舊紙張”。這種“廢舊紙張”意味著投資人的股權。假如沒有道德裏的信賴，就算這家公司做的很好，掙了錢了，它還肯定會分到你，或者利用一些方法把你給洗出去。

10、遵照商業規則。在所有商業社會中，第一，對社會負責任，你產品和服務，不可能是賺黑心錢的東西了;第二，對公司股東承擔，由於公司股東出錢給你，鼓勵你認可你去創業;第三，對團隊承擔，做為一個企業的老總，員工都是由於信賴你才會添加公司。

11、請人能力。CEO在各個時期的股權融資之後，最重要的事情便是不斷地去找人，健全精英團隊。每一個事情都是人幹出來的，找人能力是CEO的關鍵能力之一。

12、健康與穩定情緒。有著健康的體魄，才能獲得身心健康心智。假如身體弱，毫無疑問危害企業的發展。穩定情緒便是身心健康，假如脾氣暴躁，當遇到的壓力情況下，他肯定會做出一些很極端事情。

13、學曆背景。判斷一個人，簡曆不容易做為很重要的一個參照。簡曆有許多運氣的成份，例如高考考好一點，你就去了清華;很有可能已通過某一招聘面試，那你去了阿裏。針對投資人來講，創業者和什么樣人相處交朋友，在他人裏的口碑怎么樣，在一件事情中飾演怎么樣的人物角色，很有可能種種因素更為重要，可是他一定要有著對行業的認識。

14、投愛的人。巴菲特說，當她項目投資一個企業家的情況下，他一定是想要帶上他的家人跟這個創業者共進晚餐的。大家能做好朋友，你才會能夠很好地去做投後服務，你才會願意幫她。

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