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过去几周，连续有两拨公司前同事拉我加入他们在中国的初创公司，就在这说说关于职业发展的想法。
这两年市场上的热钱很多，中美都是，所以linked上经常有中美的猎头轰炸，基本没有搭理过。这次不一样，是前同事。当然很感激他们记得我，也感激之前合作中建立起来的信任。这种方式的引荐比猎头靠谱，了解更多的内情，而且有work from home(US)的option. 高管级别的待遇，更多是对将来上市的期许，股票兑现实现财务自由。我考虑的因素主要是家庭，职业发展和潜在风险。
作为高管，WFH肯定只是暂时，最终需要回中国。小孩的教育和成长是第一考量，这点肯定美国好，老公也更喜欢待在美国。
职业发展，目前公司能提供更多学习和拓展的机会，希望自己能更全能一些，也会更自信一些，在美国同样也有类似的机会。
潜在风险，看看阿里巴巴目前的状况就懂什么是政策风险，同样的事如果发生在pharmaceutical谁也躲不过。（联系我的公司的创始人也是pharmaceutical马云这样的角色。）
扯点远的，culture方面，我也更喜欢美国人性化的管理，国内“xx 老师”，“拜读了您的…”这种表面的恭敬让人汗毛都竖起来了……
总之努力提高，期待下一个更好的机会。
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