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9月1日，对很多人来说，是很重要，乃至是在新加坡的职业生涯分水岭的一天。因为从这一天开始，EP申请，变得越来越难了。
9月1日起，EP申请者最低月薪提高至5000新元
从今年的9月1日开始，新的就业准证（EP）申请者的最低月薪将从4500新元提高到5000新元，而金融服务业，更是调高到5500元。
从明年的9月1日开始，人力部将为就业准证 (EP) 申请引入基于积分的互补性评估框架 (COMPASS)。届时申请者须通过两个阶段的资格框架：
1.至少赚取EP合格薪水，该薪水将以按年龄划分的当地PMET薪水的前1/3为基准。2.通过COMPASS，一个新的基于积分的互补性评估框架。
我们列了一个表格，可以更清晰地看到变化：
| 变化 | 新申请 | 更新 |
| 更高薪水标准，至少$5000（金融行业至少$5500） | 2022年9月1日 | 2023年9月1日 |
| 实施COMPASS | 2023年9月1日 | 2024年9月1日 |
政策收紧，可申请自雇就业准证
现在政策收紧，要申请准证就没有别的路可走了吗？有的，申请自雇就业准证。
自雇就业准证本质是自己开了公司与自己建立雇佣关系，进而申请Employment Pass。无论是否持股，对于申请结果没有影响，本质与普通Employment Pass没有区别。
具体操作起来，自雇就业准证需要有本地合伙人，把公司注册起来，雇佣本地员工运营几个月来申请。
如果不想前期投入那么高，担心风险太大，以及按照现在的政策，初创公司就业准证的批准率相对会有影响，那么还有一种选择，创业准证！