名人效应

以前，我的老板是一家专业杂志的编委。每个月，老板总要审上几篇稿子。老板很会发动群众。每次，只要一有稿件要审阅，实验室里的每个人都要行动起来，大家个个都有份，都得尽心尽力地替老板发表意见。

那时候，大家看稿子以前，总会先看一下文章的最后一名作者是谁。几乎所有的学术文章，只有最后一位作者才是真正的大老板。而大老板的工作单位，则是这篇文章的诞生地。有些文章的第一作者，英文很烂，名字也很奇怪,估计是给大老板打工的外国博士。但只要攀上了大老板，甭管多烂的文章，总会有个去处，肯定能变成铅字。如果大老板有名气，这篇稿件十有八九能中奖，也能发表。

这就是学术界名人效应的一个具体例子。不服？不服你也得服。

正是由于这个原因，很多博士毕业以后，不怕苦，不怕累，不怕低三下四，尽量攀高枝，尽量找给有名气的大老板打工做事的机会。给谁干不是当孙子呢？委屈几年又能怎样。先苦后甜吧。博士们这样安慰自己一下，心态就会平衡得多。

除了学术界，哪行哪业没有类似的名人效应这档子事呢。电影明星，歌星，小品,相声演员，作家，诗人，只要出名了，一切OK，一切好说。比如，全国就一个宋祖英。中国有那么多人，那么多美女，那么多的歌唱演员，我就不信，找不出比宋唱得还好的人。可是，即使唱得好又能怎样？因为没名气，再好的歌唱演员，你还是上不了春晚，只能在局部地区发光发热。广大的全国观众们，谁会认识你？

写作，不也是这么回事嘛。出了名的作家，不管是什么样的作品，很容易被奉为精品。无名小卒的文章，不知得失败多少次，才会让编辑们看上一眼。没名，就意味着要不断地努力，不断地尝试。很多人，就因为没有承受失败的毅力和信心，很快就会放弃。

最近，我简单留意一下一家报刊的发稿情况。在这份报纸上，某些文章的水平，确实不敢恭维。即使是那些专栏作家的文章，也有很一般的。发稿人，反反复复就那么几个。我估计，这个报刊十有八九是被少数人垄断了。如果新人想争得一席位置，不会太容易。

索性来个脑筋急转弯，咱庸俗一次，悲观一把，即使稿子被选上了，有几个人会读？作者又能挣几个银子呢？

名人效应，习惯势力，这样的潜规则，各行各业都会存在的。适应为主，牢骚为辅。如果实在不能适应，那就只好绕着走了。