我们动力的源泉

我们动力的源泉

动力, 需要, 和奖励, 是我们每个人都需要的.  但我们时常并不清楚是什么驱驶我们前进.  我们需要了解自已.  为什么早上还雄心勃勃的计划, 在中午就烟烟一息了.  昨天的目标, 在今天就意义不大了.  年少的梦想, 在今天就如过眼云烟, 无踪无影了.

你真的了解你自已吗?  让我们共同检阅我们的内心.  看一看是什么让我们心动.  一共介绍三大类型, 在每一类中, 又有两类相互排斥的小类, 供选择.

我们内心的动力是什么?  这取决于我们对待生活和工作中的处事方法方式和成效, 分为生产类和人缘类.

1)      有毅力, 有自律.

2)      作事肯定, 大胆, 有决断, 有领导才能.

3)      办事效率高, 一个小时顶常人几个小时.

4)      办事节奏快, 目标明确, 有克服困难的决心和勇气.

5)      喜欢独立行事.

6)      竞争心强.

7)      没耐心.

8)      对错误行为针锋相对.

9)      不喜欢受人控制.

10)  不喜欢馒吞吞的环境.

11)  不喜欢单调而又无前途的工作.

1)      对他人的需求敏感.

2)      能使别人高兴就是自已的快乐.

3)      合群而不是鹤立鸡群.

4)      喜欢和家人, 朋友在一起.

5)      喜欢社交场合.

6)      喜欢无居无束.

7)      忠诚, 富有同情心, 衷心支持别人.

8)      常被别人利用, 太相信人.

9)      不喜欢冲突.

10)  不喜欢孤独.

11)  害怕自已没有价值.

朋友你也可能不喜欢例行公事, 或者害怕变化, 而分为稳定者, 或者是求变者.

1)      作事有条理, 有组织, 有系统.

2)      作决定时, 重视精确, 依靠逻辑.

3)      作事实际, 仔细, 一致.

4)      作事有预见性, 遵守法规.

5)      凡事讲求效率.

6)      不喜欢感情用事.

7)      有时过分分析, 使事情僵化.

8)      有时不喜欢变化和革新.

9)      不喜欢快速变化.

10)  不喜欢不合理的期限.

11)  不喜欢没有效率的事情.

1)      充满活力和阳光.

2)      思维充满了想象.

3)      常常找到创造性答案.

4)      对改变轨迹轻松自如.

5)      很容易激活.

6)      不会计较快速变化, 或者最后一分钟改变日程.

7)      喜欢讨论新想法.

8)      许多思法不能去实施.

9)      办事冲动.

10)  常因对事情厌倦而半途而废.

11)  喜欢松散的节奏.

12)  欢迎惊喜.

13)  不喜欢单调重复.

14)  不喜欢乏味的工作.

每个人都需要激励, 依靠奖励的来源分为自发激励型和外来激励型. 

1)      目的明确.

2)      热衷于有意义的工作.

3)      看重内心的满足.

4)      喜欢私下针对个人的感谢, 而不大看重公开表扬.

5)      有理想主义色彩.

6)      对那些对祟高目标无动于衷的人不感冒.

7)      对没有正面结果的事情反感.

8)      不喜欢太看重个人得失.

9)      有很强的价值观.

1)      对成功很感兴趣.

2)      充满活力.

3)      勤奋工作.

4)      看重财富的积垒.

5)      热衷于显示个人的力量和创造个人的记录.

6)      看重个人得失.

7)      有团队精神.

8)      比较高傲.

9)      看重工资, 福利, 特权.

10)  不喜欢没有报酬的工作.

11)  不喜欢没有认可和奖励的事情.

朋友, 无论你是生产类或人缘类,稳定者或求变者, 自发激励型或外来激励型, 都是个人人生经验的沉淀.  没有好坏之分.  只有加深对自已的认识.  生产类需要完成有意义的工作, 人缘类看重人际关系.  稳定者需要条理, 求变者渴望冒险.  自发激励型希望为社会作出贡献, 外来型需要社会的关注和奖励.  很多朋友都介于极端之间.  如果有60%的特征就可以划分了.