这两天看到陆续有人询问怎样的resume和cover才是好的，对于这个问题，我觉得未免显得幼稚，（请原谅我言语偏激）如果上goolge上打进SAMPLE RESUME，在0。11秒后它会热心的告诉你，他们找到了28,200,000条和会有sample resume的WEBSITE！！！打进SAMPLE COVER LETTER，在0。09秒后它会告诉你找到了37,100,000个相关网站！！！大学时学过，网上90%的东西是rubbish, 但是我相信2,820,000个网站应该有足够的信息能够让人写出一份好CV了。IN FACT, 我一共只看搜索的前4个page就差不多找到我想要得所有东西。如果还觉得不够，就拿来说，职场生涯和置顶的贴子里也写了很多关于CV的信息。所以我看，这不是能力的问题，而是一种心态，怀着这种心态进入社会，是会吃亏的。
我们大部分人都是独生子女，在呵护中成长，在澳洲找地一份工作也许是我们人生中第一次要离开父母的“势力范围”，独立自主的一种经历。这是很多平时无关紧要的缺点却在这时显露无遗。我同时也再说我自己。掩耳盗铃是人的一种惰性，一种天性。谁都会有，只是表现多少的问题。有人说，我今天发了200封简历，即使命中率10%的话也会有20个回复吧，你错了，一个不合格的CV就似一把根本达不到射程的枪，所以这里面根本就没有命中率的概念。人都喜欢安慰自己，找各种借口安慰自己，有本书叫“no excuse”,这是我去年老板规定我们每个人要看的，大家都说这是一种这是一种老板想让大家多出力，少拿钱的手段。TRUE。但是从一个角度看这本书也有很多可取之处。在一次又一次的错误背后，我们又是找了多少个EXCUSE来原谅自己的呢。有句话相信大家都知道，人最大的敌人是自己，人最不了解的人也是自己。看清楚自己并非那么简单。
我开始找工作的CV是我上大一写的。4年我没做什么改动，后来就往外发。结果可想而知。我相信，如果一个人要用心做一件他想做得是，不管能力如何，是一定能做好的。我很爱玩，尤其是电脑游戏，所有和游戏有关的一切信息我了如指掌。在我的收藏夹里90%是关于游戏的网站。这就是因为我对它感兴趣，我用心了。其实想想，RESUME加COVER LETTER一共短短不过三张纸，要把他写好又会花多久？我觉得用心的话，半天足以。
再说说大家对工作的期待，每个人一找到工作，大家都会问，年薪多少？有没有ANNUAL LEAVE?之类，这也代表了一种心态，一种想从你所工作的公司中“得到“的心态。这很正常，但是往往在INTERVIEW时表现出这种心态就是大错特错了。面试的不管猎头也好，HR也好，他们都是阅人无数，一下就能从你身上看出来这种心态的存在。找工作和买卖一样，现在都是买方市场，谁也不是傻子，谁也不会雇一个不会给公司带来效益的人。我的观点，采取换位思考的方法，想象自己真的进了这家公司，能为他们带来什么。然后再把这种想法在INTERVIEW时表现出来。老毛说过，“怕就怕用心二字”---至理名言。 每次INTERVIEW 前把公司的BACKGROUND好好调查调查，花不了1个小时，但想象一下这1小时带来的效益也许会对你的一生产生影响。
我不是在替EMPLOYER说话，但是大家因该明白，要进入这个圈子，就要按照圈子里面的人的思维方式思考问题。等真正进去了，当然还是人不为己，天诛地灭。但现在是怎么进去的问题。
我深知山外有山，坛子里也一定有很多的牛人看我在他们面前班门弄斧觉得可笑，之前说过，我也是新人，刚踏入社会不久，虽说我尽量保持从一个可观的角度分析问题来发表一点拙见，但也因为个人的限制难免有片面之嫌。还望大家指教。
我谈了3天找工作，相信大家烦了，我自己也烦了，有种菜炒糊了的感觉。大家包涵,我以后找点别的话题聊。
