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新闻评论：华为留不住人 博士员工离职率高达21.8%(图)

已有(12)人发表了评论
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回复 举报 [ 13楼 游客 (74.15.x.x) ] 发表于 2019-2-19 06:54
没有法律支持，职业是老板玩人用的。光用老板的品德来支持是危险的。
回复 举报 [ 12楼 游客 (74.15.x.x) ] 发表于 2019-2-19 06:52
为了生活，先度过难关，做什么不要讲究了。能守住节，顾好家庭。
回复 举报 [ 11楼 游客 (2001:1970:x:x::b106) ] 发表于 2019-2-19 03:03
现在的博士，算不算什么了不起的人才，如果学的书本知识无用，自己不能创造价值，自然应该离开
2 回复 举报 [ 10楼 游客 (24.188.x.x) ] 发表于 2019-2-18 22:23
胡说八道，有些领狗粮的天天造谣
2 回复 举报 [ 9楼 游客 (1.136.x.x) ] 发表于 2019-2-18 17:43
胡说八道
1 回复 举报 [ 8楼 游客 (70.79.x.x) ] 发表于 2019-2-18 14:45
博士去，都是镀金的， 就好象北美的博士，去亚马逊，微软，都是镀金，工作一段时间就行了。 只不过，北美大公司也留不住人。
1 回复 举报 [ 7楼 游客 (134.180.x.x) ] 发表于 2019-2-18 14:42
造谣
1 回复 举报 [ 6楼 游客 (2607:fb90:x:x:609b) ] 发表于 2019-2-18 13:41
微信的好处是造谣更方便了！
1 回复 举报 [ 5楼 游客 (107.77.x.x) ] 发表于 2019-2-18 12:34
楼下没听说过 retention rate? 是否留得住人和申请人数没有一毛钱关系。而且人家说的是高端人才的 retention rate.
4 回复 举报 [ 4楼 游客 (12.146.x.x) ] 发表于 2019-2-18 12:18
这东西真是瞎说八道。别的不知道，和还是知道的。以前的高中同学现在华为，听他说的根本不是这东西说的。现在想进华为的人那是太多了。有加班不错，但工资太高了,没有人抱怨。
3 回复 举报 [ 3楼 游客 (67.166.x.x) ] 发表于 2019-2-18 12:14
根本没把人当人来对待。无非就是现代嗟来食的翻版。
5 回复 举报 [ 2楼 游客 (24.117.x.x) ] 发表于 2019-2-18 12:06
别造谣了，华为业绩这么强大，连米国都怕，怎么来的？

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