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- 0 回复 举报 [ 17楼 supercnm ] 发表于
- no country for old men. 资源就那么多，有的人奋斗成功了，就有人失败了。现在，失败的人成了某些人所说的“温水里的青蛙”。 这让我想起很小的时候看过的一个故事，一个国家决定只留下年轻人，把年老的人全都赶走不管死活。当然，故事的结局是美好的，因为外族入侵，年轻人不得不把老年人找回来，因为他们有年轻人不具备的战争经验。现实却是比故事要残酷，没想到，儿时的童话故事就要在中国成为现实了。
- 1 回复 举报 [ 15楼 游客 (1.152.x.x) ] 发表于
- 所以，年纪大37岁就得被裁员，所以996icu才是王道，所以，有人性化工作条件=贪图安逸。祝愿文章作者37岁上有老下有小的时候被裁员。
- 1 回复 举报 [ 14楼 游客 (131.228.x.x) ] 发表于
- 一个在类似oracle公司的北美硬工飘过.... 人生短短几十年，学生的时候努力学习，学了个自己认为还算有用，自己也不是那么讨厌的职业. 工作以后，在这样的公司混口饭吃也没啥不好的. 再说大公司做螺丝钉, 也不见得出去找工作就找不到，自己无非需要稍微努力一些而已，学一些其他地方需要的skill. 而且，谁说一定要给资本家卖命了，在大公司混个10几年，也有了一些积蓄，手上有几个房子. 在美国有手有脚有身份，工作这么多年也有积蓄，做点啥不能活.
- 3 回复 举报 [ 9楼 游客 (75.58.x.x) ] 发表于
- 此文作者胡说八道，乱扯什么互联网公司。甲骨文是互联网公司吗？如果有一家公司立刻收留这批人，几年后就可能开发出中国的数据库软件。可惜马云是个小骗子，刘强奸的案子未了。
- 3 回复 举报 [ 7楼 隔岸观火 ] 发表于
- 还是值得同情的，国外很多公司是给职工提供学费，这样，职工不会因为专业太窄，离岗后找不到工作，同时企业也能得到减税的优惠。中国没有这样的环境，这些人搞得东西又太专业，很难再就业。