新闻评论：硅谷的中国人为什么会输给印度人？(图)
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已有(37)人发表了评论
- 回复 举报 [ 37楼 游客 (173.239.x.x) ] 发表于
- 中国人之间不团结，这才是主要原因。一个成功的印度男人背后有上百上千个印度人的支持；一个成功的中国男人后面最多只有一个中国人（那就是自己的老婆）。
- 2 回复 举报 [ 35楼 游客 (99.244.x.x) ] 发表于
- 天天说中国人输，烦不烦，作者自己才是一个loser。美国封杀中国这么多公司，哪一个倒下了？华为甚至销量暴涨。印度有哪一家公司值得美国封杀，作者你指出一家就行！
- 1 回复 举报 [ 32楼 游客 (67.71.x.x) ] 发表于
- Indians don't mind being make fun of. Chinese don't . That's why. mak
- 2 回复 举报 [ 29楼 游客 (24.27.x.x) ] 发表于
- “国内的理科生语言表达能力特别差，字写的像狗爬的不在少数。” —— 主要是事理不清, 思维逻辑不清 —— 理工科训练并不自动保证逻辑能力, 相信这点上不少人有误区. 普通事理逻辑, 比所谓“理工逻辑”, 更重要.
- 3 回复 举报 [ 24楼 游客 (162.231.x.x) ] 发表于
- 老印知道什么时候讨好老板，什么时候败坏他们的老板。老印老板是用酋长式管理团队，创立家法，认为他们的下级都是家奴。印度是个种姓制度的国家。从印度来的雇员是通过他们的七姑八姨来的，容易适应些。从其他地方来的有些难适应。
- 2 回复 举报 [ 21楼 游客 (99.203.x.x) ] 发表于
- 语言文化和国家地缘政治影响在大公司里有表现，小公司再强调这些客观因素就比较扯淡了。关键是老印能和一百个人处得其乐融融，而老中两三个人都处不好。老印码工码着码着就开始只码PPT文件了，而老中码工以能码出好程序一直到老为荣，老中追求leadership的能力和动机均不足。