-
已有(13)人发表了评论
- 2 回复 举报 [ 14楼 游客 (47.229.x.x) ] 发表于
- 华尔街头几年的收入按小时计算应该是$30-50每小时。正常工作一天8小时，一周5天，一年请假10个工作日剩下50周，就是全年2千小时。华人街一年4千小时工作是正常的。
- 0 回复 举报 [ 13楼 游客 (172.68.x.x) ] 发表于
- 9楼 傻的是你吧！管理层或非小时制支付的当然没有996之分！因为他们拿的薪水早已远超过劳工法的规定，而且各州都有带薪休假的规定！上一天班折合多少小时的PTO！这些人八小时内外无法界定，用得着你说嘛，基本概念！已反映在既定工资里了。
- 0 回复 举报 [ 10楼 数据分析 ] 发表于
- 【Part B】（那些干体力活的没有混出来的任何机会，他们跟任何其它地方干体力活的没区别；那些每周工作80小时以上，希望靠加班获得上司青睐混出来的机会接近于零；只有那些极少数的能混出来，他们是这种：甲。无论任何情况下最多只把70%的能力用于工作，剩余能力用于“思考”，升级自己的能力，和发现新的趋势与机会；乙。能听得懂“你们必须要有趣，你们必须要有不局限于你们工作的兴趣。”是啥意思。这些混出来的就是未来雇佣初级员工干粗活的人，剩下的全部淘汰。）（但！绝大部分人做不到把至少30%的能力用于“思考”，升级自己的能力，和发现新的趋势与机会，因为他们心理不够强悍，无法顶住眼下的压力去搞懂“钱从哪里来”这个根本问题。事实上，如果强迫他们停止工作，他们立即就不知道应该做什么，钱跟这些人其实是无缘的。他们更不可能听懂“你们必须要有趣。。。“，他们被淘汰是必然的，能混出来的永远是极少数的几个，他们有自己的心理强度和自己的策略 －－ 而所有的策略都从不过度工作开始。）
Lawler: 投行，能这样干，还会有脑子想？那钱，不会一亏再亏！
- 2 回复 举报 [ 8楼 数据分析 ] 发表于
- 压榨初级员工 －－ “华尔街每年会雇佣数千名这种入门级员工，去做投行中最乏味和繁重的那部分工作” －－ 所谓的“最乏味”的工作，基本上就是维持客户关系之类，打电话等等，基本属于体力活；而“最繁重”基本就是原始数据／初级数据工作（想一想，文艺复兴科技公司是率先干数据和模型的，他们工作的一部分就是把美联储历年的美元利率数据复印下来带回公司，然后录入电脑构建数据库，是不是这个？：））。当然，真正的工作是需要思考的，但这不属于初级员工 －－ 事实上，是“思考”方面做出了名堂的人去雇佣初级员工给自己干粗活，他们对于敏感资料保护得非常严格的。基本上而言，想要出头，要靠自己“思考”出来，别人不会教的。（有思考这个意识的人绝不会在那里996加班，然后把平均支付压到了$20/hr 的水平，他们很快就会明白自己是真正在”搬起石头砸自己的脚“；相反，他们最多只会用70%的能力于眼下工作，剩下的30%以上的能力会用到更为艰辛的探索上面 －－ 为自己！）
Lawler: 投行，能这样干，还会有脑子想？那钱，不会一亏再亏！
- 4 回复 举报 [ 4楼 游客 (98.14.x.x) ] 发表于
- 仅仅是美国投行而已。美国投行一直都这样，但是没有硬性规定。员工尤其是新员工为了表现突出，一周工作90-100小时是常事。但是你大陆普遍996的员工能与花街投行比收入？比年终奖金？！不要乱比划了，真是搞笑。
提示：本页有 1 条评论因可能与主题不符而被省略