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倍可亲 首页 查看评论
已有(14)人发表了评论
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3 回复 举报 [ 15楼 游客 (67.248.x.x) ] 发表于 2021-6-15 05:28
这个冷血的瘪三主管应该庆幸他没遇到弗罗里达州那个86岁的老头!否则早就死掉了!
4 回复 举报 [ 14楼 曼哈顿 ] 发表于 2021-6-15 04:19
二审很合理,也有人情味。
1 回复 举报 [ 13楼 游客 (174.194.x.x) ] 发表于 2021-6-15 02:24
一审法官应该被追责,应该有一段时间停工待业在家没收入,让丫的体恤民情。
0 回复 举报 [ 12楼 游客 (108.52.x.x) ] 发表于 2021-6-15 01:33
劳资纠纷,工会呢?
7 回复 举报 [ 11楼 游客 (74.104.x.x) ] 发表于 2021-6-15 00:50
有点权利就滥用,毫无同情心,这样的管理人员应该裁掉,否则员工不会好好干,受损的还是公司
4 回复 举报 [ 10楼 游客 (107.77.x.x) ] 发表于 2021-6-14 22:46
公司如果觉得不划算, 辞退了始作俑者,主管 盛某某
2 回复 举报 [ 9楼 游客 (107.77.x.x) ] 发表于 2021-6-14 22:45
防止弱者报复社会
6 回复 举报 [ 8楼 游客 (24.147.x.x) ] 发表于 2021-6-14 21:27
二审法官比较明事理,所以判得合情合理。
5 回复 举报 [ 7楼 游客 (69.140.x.x) ] 发表于 2021-6-14 21:12
“公司...亦应对员工的具体困难存有怜悯之心,若如钟某此情,再不准假,则事假制度也无设立之必要。”
2 回复 举报 [ 6楼 游客 (69.140.x.x) ] 发表于 2021-6-14 21:10
法官不错:“公司...亦应对员工的具体困难存有怜悯之心,若如钟某此情,再不准假,则事假制度也无设立之必
3 回复 举报 [ 5楼 游客 (69.140.x.x) ] 发表于 2021-6-14 21:09
二审法官很不错:“公司...亦应对员工的具体困难存有怜悯之心,若如钟某此情,再不准假,则事假制度也无设
4 回复 举报 [ 4楼 游客 (24.118.x.x) ] 发表于 2021-6-14 20:55
这种烂公司3万多元也值得打官司!
1 回复 举报 [ 3楼 游客 (47.156.x.x) ] 发表于 2021-6-14 20:44
獨生子女加老齡化社會,這種事會與來與多。
3 回复 举报 [ 2楼 游客 (199.193.x.x) ] 发表于 2021-6-14 20:05
法院就是他妈的SB。

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