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新闻评论：7年两次考核未过，高校副教授亲历“非升即走”

已有(5)人发表了评论
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3 回复 举报 [ 6楼 游客 (68.144.x.x) ] 发表于 2024-11-1 14:37
国家基金面上项目是硬指标啊，副教授升教授必须，给你七年时间都拿不到，升不上去，可不得走么。水平不到，是自己的问题，别埋怨体制。
2 回复 举报 [ 5楼 游客 (173.177.x.x) ] 发表于 2024-11-1 10:38
国内竞争太过激烈，这种“非升即走”的策略估计是那些没有“走”的威胁的办公室人员想出来的损招。用固定位置去掉“走”的威胁以激励创新（没有威胁，就会有独到成果），用绩效工资鼓励上进心才是长久之计 [em
1 回复 举报 [ 4楼 游客 (108.28.x.x) ] 发表于 2024-11-1 10:16
选择适合自己的赛道吧
2 回复 举报 [ 3楼 游客 (84.239.x.x) ] 发表于 2024-11-1 10:04
西方一样的残酷，很多人拿不到经费。教授这行不好当
1 回复 举报 [ 2楼 游客 (172.58.x.x) ] 发表于 2024-11-1 09:49
国内的人很少拿大奖，其中一个重要原因就是急功近利，追热点，赶时髦。很多研究很难一两年就见成效。硬要这样必然半途而废。

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