日志
- 分享 [ 其它日志 ]：如何构建自己的人脉圈子
- （1）从身边人着手 每一个人的人脉圈子，首先从对身边亲人的挖掘和积累开始，然后再慢慢到老师、同学、朋友、老乡、同事，最后再突围到更大更高端的圈子。其中，因为熟悉和了解，来自身边的人脉圈子，往往也是最牢固可靠的圈子。亲戚，老乡，同学，战友，同事，都可能成为你事业发展中的“贵人”；譬如马云创建阿里巴 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：职场新人生存术:创造和发现自己的无数种用途
- 开发自己的创造力 每个人都应该重新塑造自己的智力体系，因为： 能力＝智力素质＋非智力心理素质。 什么叫智力？讲的是我们对事物的观察和理解，讲的是运用我们的知识和经验来解决问题的能力；讲的是这种能力具体的表现：观察、记忆、联想、想像、判断、思考。这是智力。智力的最高表现，一般中国用“智慧”来概括 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：如何应对职场十种讨厌小人
- 一、遭遇“探人隐私”者 此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：应聘咨询公司: 麦肯锡CF面经四篇
- 1. 很早就投了麦肯锡CF的职位，但是从未想过会有希望。我没有咨询的实习经历，唯一一 次咨询的实习面试是麦肯锡的Knowledge Center，还被无情的鄙视了。投了monitor, LEK, BCG, Bain等等，至今我也没有收到他们pretalk或者笔试的机会。但是，出人意料 的是，居然收到了麦肯锡的笔试邀请，并且还附有一份sample test [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：美专家：人生成功的40条黄金定律
- 对这个问题仁者见仁，智者见智，美国著名社会心理学和婚姻问题研究专家劳伦李博士从大量指南读物及许多朋友的生活经历中汇集和概括了40条重要原则和方法。 1.依主次顺序安排你的生活。 确定什么是你生活中最重要的。把它们写在纸上、记在心上。要坚持天天这样做。 2.记下你的梦想。 然后，把这些梦想变成目标。 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：袁岳：有益职业的8种知识
- 这是一个专业化的时代，所以人们必须在专业的领域有所钻研，有所突破，有所心得，成为一个拥有独特的专业知识与技能的人，才能把自己的活做好。但那是我们每个人的本分，而除了专业知识以外，有些知识对于我们所有的人都有用处，所以即使你不是学习专门学科的人，我也建议你有机会应该有意识地接触与熟悉一些相关领域的知识 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：英泰晤士报: 职场仪表十要领
- 对于一个找工作面试的人来讲，对于一个要在现有岗位干出名堂的人来讲，穿着很重要，因为穿着会给人留下印象。第一印象对你成功与否意味着什么，每个人都清楚。穿什么虽然重要，但是关注的地方绝不局限于衣服的做工上。这就是仪表——你的仪表以及你对工作的适应情况会给招聘人员、客户和同事留下最初的印象。如果人家不喜欢 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：克服坏习惯的十个要领
- 习惯有好有坏。好习惯不用说，坏习惯谁都讨厌。然而要想戒掉坏习惯可不是一件容易的事情。就拿戒烟戒酒来说，对很多人来说就是一个大难题。其实，不光是戒除烟酒的问题，很多对自己健康生活和正当事业实现起来有障碍的习惯性做法都是如此。现根据国外的一些资料以及本人的经验，就戒除烟酒这两个对绝大多数人来说都是不好的 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：阅人术要点
- 和陌生人第一次见面时，要如何在一开始谈话的几分钟内，了解这个人？如何和对方拉近距离？如何找到对方喜爱的话题？如何让对方愿意开口？ 这都得依靠细心而入微的观察，谈到这里就不能不提最近声名大噪的乔·纳瓦罗。 他曾经担任美国联邦调查局干员长达25年时间，是反间谍情报小组的行为分析专家，退休后成为美国知名 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：破译身体语言密码
- 一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，就可能决定了你的成败——即使这是一次千万元级别的商务谈判。是的，那些被我们所忽略的微小的身体语言，就是有着如此之大的魔力。正是这些微妙的身体语言，决定了我们在与他人的交往中是掌控别人，还是为别人所掌控。《身体语言密码》由享誉全球的语言学家皮斯夫 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：六个Q提升你的个人品牌竞争力
- 在品牌时代，竞争的本质已经从实体竞争转向品牌竞争。国家的竞争力表现拥有多少世界性的强势品牌上，企业的竞争力表现企业所拥有的品牌是否具有竞争力上，同样个人的竞争力体现在个人品牌的竞争力上，成功的个人品牌为一个人所带来的影响力的价值往往是其他个人资产所无法比拟的。而个人品牌竞争力是由六个“商数”构筑成的 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：哈佛MBA毕业生的最后一堂课
- 这是全球顶尖商学院──哈佛MBA毕业生的最后一堂课。 2006年11月，哈佛商学院的两位助理教授史汀博格（Thomas Steenburgh）与诺顿（Michael Norton）向即将毕业的学生，出了最后一道习题；在课堂里，两位老师先要学生重新阅读，过去以来，所有学过的营销理论与知识，加以融会贯通，再以「自己」为商品，把自己卖出去（S [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 信仰见证 ]：逆商
- 逆商 第一章 逆商——使我们成为一个立体的人 第一节 初识逆商 有人提出智商、情商，保罗·史托兹却提出“逆商”的概念：“为什么在智力、资本和机遇相同 的条件下，有的人能步步高升，而有的人却一败涂地呢？归根到底在于他们迎接挑战、克服困难的能力，即逆商的不同。”作为美国著名学者、白宫知名商 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：想象5年后的你
- 让我与你共同分享一段小故事，或许在这个阶段，可以很实际地让我们走出目前的困境 一九七六年的冬天，当时我十九岁，在休斯顿太空总署的大空梭实验室里工作，同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。纵然忙于学校 、睡眠与工作之间，这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，我总 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：Joel Spolsky在耶鲁大学的演讲
- Joel Spolsky是一个美国的软件工程师，他的网络日志“Joel谈软件”（Joel on Software）非常有名，读者人数可以排进全世界前100名。 &nbs [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：史蒂夫·乔布斯05年斯坦福大学毕业典礼上的演讲
- 史蒂夫·乔布斯（Steve Paul Jobs）苹果电脑公司和皮克斯动画公司（Pixar）首席执行官。以下是Steve Jobs在2005年6月12日斯坦福大学毕业典礼上的演讲。 很荣幸和大家一道参加这所世界上最好的一座大学的毕业典礼。我大学没毕业，说实话，这是我第一次 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：杨澜：成长，你唯一的把握
- 杨澜在北京大学医学部的演讲，她在自己的博客上连载了六天。 个人的成长需要寻找三个坐标 在我来之前，曾委托院方向同学们征集问题。我注意到大家都希望我来谈谈“如何成功？”这个问题。说实在的，这个题目，让我感觉很惶恐。首先现代社会的多元 化， [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：陈志武: 如何激励人们勤奋工作？
- 这家名叫Dunkin’ Donuts的连锁店，专卖早餐面点、咖啡和其它饮料，光带甜味的烤面包就有50余种。自从1950年创办到现在，在美国和其它国家已有7000多家加盟 店，每天客流有三百多万人。Dunkin’ Donuts跟星巴客在商业模式上特别相似，在全球的渗透面几乎同样地广。但，它的市场定位是社会的中、底层，是一般大众，所以， [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：中美两国用人方式比较
- 我没有到过美国，也不会外语，所以，只能借别人的眼睛看美国、感悟美国，但对于中国，因为在此出生在此长大，一切都习以为常，都见怪不怪，似乎一切都合情合理，虽然有很多地方感到令人不舒服，感到问题多多，但是，眼睛的空间限制了思考的空间，由此可知，人类的目光能抵达到哪里，也就能思考到哪里。当然，人类还有另一种 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：乘势比智慧更重要
- 企业要做大，影响力要增强，智慧是重要的，但乘势比智慧更重要。 有例为证。广东有一家属传统产业的国企，前几年走出去到柬埔寨办厂，利用柬恢复经济的大势，居然使自己企业的产品在柬境内“天下三分有其一”；陕西有一家民企，前几年走出去到罗马尼亚发展，利用其国内家电产品的技术、价格 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：Sallie Krawcheck - 这个女人有点酷
- (1)这个女人有点酷，到底有多酷： 1.她是金融业最富洞察力的声音（一直都是机构投资者公认最佳分析师中的NO.1） 2.她率领Sanford Bernstein调研机构全体职员争创华尔街最佳。 3.她于2001年6月被任命为Sanford Bernstein主席和CEO。 Sanford C. Bernstein以去年2660万美元的赢利使得诚实调研报告业成为一个欣欣向荣且 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：中国的机会与规则
- 在中国，机会有两个自相矛盾的倾向。一个倾向是中国处于大发展大变革之中，所以能够得到的机会比任何一个国家都要多；另一个倾向是中国人口众多，每个人得到的机会就比较少，所以竞争十分激烈。 任何一个大改革、大发展的时期就是社会变动时期，不管这个变动是有序的还是无序的。一旦社会变动，就像流动的水一样， [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：来自美国海军陆战队的女性领导力法则
- 为了确保万无一失，美国海军陆战队从一开始就培养军队指挥官的预备人选，一旦指挥官战死，马上就可以有人补充上来继续指挥作战。这就是战场上的残酷现实，随时都可能有指挥官战死，而此时如果没有一个训练有素、准备充分的人站出来接替他的位置，将会全军覆没。在军队中，我们学到的最宝贵的经验并不是如何摧毁敌人，而是如 [ ...阅读全文 ]
- 分享 [ 其它日志 ]：吴小莉：掌握生命的弹性 快乐的经历风雨
- 南非前总统曼德拉也曾说：“生命中最伟大的光辉不在于永不坠落，而是坠落后总能再度升起。”我欣赏这种有弹性的生命状态，快乐地经历风雨，笑对人生。 文/吴小莉(著名电视主持人，凤凰卫视资讯台副台长) 警惕肥猫状态 我是1988年开始进入电视圈，第一份工作是在台湾华视，最初的职责是一天到晚守在电话旁等新闻线 [ ...阅读全文 ]
本页有 1 篇日志因作者的隐私设置而隐藏
