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发表评论 评论 (67 个评论)
- 回复 light12
- 在美一方: 抱歉，我评价他人包括前下属，不会带泄私愤的成分，更不会放大镜看缺点。我懂什么叫professional，sugar coating恰恰是对自己的名声不负责任，不professional。我申请为你工作
- 回复 qyed
- 文章写得挺好，就是有一点情况与我知道的不同：
原工作单位的人事部只有权证明你在那里工作过，是不允许泄露任何有关对你的或好或坏的评语的。至于推荐信，则是自己找人写的，所以一般都是自己喜欢的领导或同事写推荐信。
- 回复 浪宽
- qyed: 文章写得挺好，就是有一点情况与我知道的不同：我说的是医院。美国的医院是对医生的操守要求极其严格。以往的培训单位必须证明你的操守符合规定，没有保留，人家才能雇用你。你每换一个单位，原单位的主管也必须为你出具类似的证明信。光你自己找人写的推荐信是不够的。推荐信只能让你得到这个职位，但在上岗以前你必须证明你完全清白。这就是医生在任何时候都不能有污点的原因。
原工作单位的人事部只有权证明你在那里工作过，是不允许泄露任何有关对你的或好或坏的评语的。至于推荐信，则是
- 回复 浪宽
- xqw63: 其实，美国的很多大企业有心理咨询师，而我们中国人大多没有使用这个福利。你说的很对。我们很多中国人爱面子，一般不会承认自己有心理问题而去接受咨询。从另一个角度，如果单位领导能把工作做细，会发现很多问题而将矛盾解决于萌芽状态。
我的一个朋友以前出现过抑郁症，经过单位免费心理咨询，最后好了。