发表评论 评论 (69 个评论)
- 5 回复 ttxback
- “不知道对美国来讲，哪种状况更有利？印度人刁钻，但是一旦决定，还是 common sense，该花钱不含糊；而自己同胞，眼光里就透着不信任，盘道半天，浪费时间，最终也做不成生意，太刁，同时心里阴暗，容不得华人赚钱。而硅谷公司华人管理层人多势众，就一定对华人有利？不一定！如果中国人逢迎一些，别较劲，努力工作，就个人来讲，可能印度主管要强于华人主管。所以，就个人来看，华人不华人的没太大用，事在人为。总的来讲，印度人比老中强。”
法道济: 不知道对美国来讲，哪种状况更有利？印度人刁钻，但是一旦决定，还是 common sense，该花钱不含糊；而自己同胞，眼光里就透着不信任，盘道半天，浪费时间，最终
您前面说得真好！只是最后一句太突兀！
- 4 回复 borninheaven
- 当然没证据， 有的话要坐牢的！您不能乱讲您印度老板有猫腻， 贵公司也不能，再说只要他们自己不暴露， 公司也没兴趣和利益去纠结
白露为霜: 是否拿回扣，可能有，但没有证据不能乱写。中国的猎头公司也愿意给回扣，但他们只同自己人交易。
。 更大的利益在印度发生， 印度的IT服务行业从Y2K开始，美国公司里印度经理们推动外包服务， 创立了三赢的生意模式， 从此一发不可收拾， 20年来建立了那条印度到美国的生意网络，利益息息相关。中国人已经不可能在这行当里有所作为了。但对中国高科技行业来讲未必是坏事，国内的IT软件行业反而发达， 自成系统， 比印度的强大得多！不像印度， 软件都是给美国人用的， 在印度不用， 这是印度人讲的
- 4 回复 白露为霜
- 你说得有道理。华人在美国公司里的困境对国内的公司来说可能是吸引人才的机遇。陆奇的做法是有代表性的。对于有雄心的人来说，美国公司是有天花板的，回去可能机会更好。印度人也是为自己的成功所困，给别人打工太好过了，自己的品牌就起不来。
borninheaven: 当然没证据， 有的话要坐牢的！您不能乱讲您印度老板有猫腻， 贵公司也不能，再说只要他们自己不暴露， 公司也没兴趣和利益去纠结
。 更大的利益在印度发
- 5 回复 wsun8b
- 個人以為啥語言,交流這些都是枝節 洋人的心防才是主因 這些年無端遭間諜指控的華人科學家還少嗎 印度曾是英國殖民地 在英美感覺是自己人 而中國人從來就是值得畏懼的對手 尤其中國迄今是共產黨執政 美國人對共產黨有恐懼症 其實回流也沒什麼不好 沒有強大的祖國 你無論在哪腰都不會硬
- 5 回复 白露为霜
- 你说的有道理。我们公司在中国也有工程师，但对他们防的很利害。只能看到直接需要的一点程序，要看别的要VP批准。对印度工程师就没有这么防备。
wsun8b: 個人以為啥語言,交流這些都是枝節 洋人的心防才是主因 這些年無端遭間諜指控的華人科學家還少嗎 印度曾是英國殖民地 在英美感覺是自己人 而中國人從來就是值得畏
- 4 回复 白露为霜
- 如果H-1B的最低工资提高到10万，真正优秀的人才还是可以找到工作。但公司就不大可能H-1B当廉价劳动力了。
xqw63: 门槛提高，留下来更难了，无论对印度人还是中国人，没有太多公司愿意花这么大的价钱雇流水线操作工啊
- 4 回复 itute
- 深有体会，很有道理
肯定有人试过，我朋友公司也想做，只是没有印度人做的成功。原因很多，中国人在技术上是做的了的，英文稍差，是个问题，但最大的问题还是西方公司不放心把IT或研发交给中国人。
- 5 回复 法道济
- 印度人控制公司，用很多印度人；而中国人掌控公司，就会着力表现他的国际视野，五湖四海，严控中国人数量，以此来取得号召力，巩固地位。在硅谷，中国人应该祈祷，中国人永远不要掌握任何一家公司。
白露为霜: 如果你有工作，在谁手下做都没什么。中国人和印度人的老板都有好有差，很难说那个更好。问题是人总是有种族的倾向，印度老板更喜欢招印度人，这是不争的事实。现
所以对中国人来讲，这个问题是无解的，生为中国人，本身就是悲哀
- 4 回复 白露为霜
- 看来还是白人当领导最好。
法道济: 印度人控制公司，用很多印度人；而中国人掌控公司，就会着力表现他的国际视野，五湖四海，严控中国人数量，以此来取得号召力，巩固地位。在硅谷，中国人应该祈祷
- 4 回复 borninheaven
- 一是晚了， 二是中国没有印度那么腐败
light12: 为什么中国没有咨询公司做Infosys的事情？
- 4 回复 borninheaven
- 更要紧的是硅谷下午5点和中国开个电话会议就下班了，可和印度做可惨了， 吃完晚饭还要电话会议， 一说得激动，晚上睡不着觉， 明天还要早起送孩子上学哪
白露为霜: 如果有外包项目由我决定，可以选中国或印度，我当然会选中国(至少可以有回中国的出差机会)。现在决定权在印度人手里，你说他会选哪里？
