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- 回复 翰山
- 前面两句我同意。最后一句只是理论上成立。实际上，面试人一般不会找比自己水平高的人。所谓武大郎开店，哪里都一样。
hanfeng109: 刘俐俐做很好, 回答得很得体! 她不是完美的, 但我们谁又是完美的呢?
她是在受到一群居高临下的“精英”的攻击后的自我保护， 不卑不亢， 很好！
职场要的是平等 ...
- 回复 翰山
- 是，这是人性的一个弱点，谁都想通过落井下石，欺负弱小来是自己站在一个制高点上，屡试不爽。
卫灵: 很气愤的还有那些老板们一边倒地和张搅在一起，居然没有人站出来唱歌反调，特别还有那个自称在国外呆了十几年的人。
记得前不久，NAVO走的事情吗？面的邪恶，没有一个人站出来。再前不久，村里两个女士打架，村里那么多人都义无反顾地站在强势的女士一边，口诛笔伐，没有人出来说句公道话。当然，说公道话是有代价的。
如出一辙，见怪不怪。
- 回复 相食
- 看来汗衫这次确实比较反常，连哥哥姐姐都分不清了
翰山: 这个姐姐今天怎么了。我随手写的一篇文章，就是平铺直叙，就这么好了？是不是因为观点比较接近呀？我没觉得很好，也就是一般般。还是谢谢吧！
---随手写的好过绞尽脑汁的，你说反常不？ 
不用谢得那么勉强
。文章好在哪儿我说得很清楚了，写得好不好不在观点是否接近。。。
- 回复 翰山
- 明白了，你主要是说文字。大概是我把这个当小题目了，没有重视。文字可能是因为随手写，流出来的，比较有可读性。
相食: 看来汗衫这次确实比较反常，连哥哥姐姐都分不清了
---随手写的好过绞尽脑汁的，你说反常不？
不用谢得那么勉强 。文章好在哪儿我说得很清 ...
请你来看看这个，微型电影文学剧本《金陵一钗》，我初次写，敬请指教。
http://my.backchina.com/chineseblog/201201/user-250969-message-135358-page-1.html
还有一篇影评：《金陵十三钗》，请来指教：
http://my.backchina.com/chineseblog/201201/user-250969-message-135103-page-1.html
- 回复 hanfeng109
- 这要看是谁招聘。 如果是老板， 他不怕自己的地位会受到威胁，他会招水平高的人，越高越好， 当然只要薪金付得起。 如果招聘的是普通的职业经理，那么他就会有武大郎的心理，这是不稀奇的。
翰山: 前面两句我同意。最后一句只是理论上成立。实际上，面试人一般不会找比自己水平高的人。所谓武大郎开店，哪里都一样。
但不管是哪种情况，招聘人和应聘人是互相尊重的。 我曾经招聘无数，也有应聘的经历。我没有遇见过招聘人指高气昂不可一世的。都是非常谦和的。 国内的职场显然要欠缺很多。招聘人经常询问别人的隐私，经常对应聘人颐指气使，不尊重。 电视上的那帮BOSS就是很好的缩影。
- 回复 翰山
- 这个完全同意。招聘，老板和经理全然不同。
hanfeng109: 这要看是谁招聘。 如果是老板， 他不怕自己的地位会受到威胁，他会招水平高的人，越高越好， 当然只要薪金付得起。 如果招聘的是普通的职业经理，那么他就会有武 ...
关于尊重问题，中国既没有法律，也没有约定俗成（道德），所以不尊重别人，问隐私等就成了正常现象了。
我以为，中国需要至少两代人，才能弥补这个不足 --- 道德和法律。
- 回复 hanfeng109
- 中国儒家文化的尊卑使中国人缺少平等的基因。要改过来很难。
翰山: 这个完全同意。招聘，老板和经理全然不同。
关于尊重问题，中国既没有法律，也没有约定俗成（道德），所以不尊重别人，问隐私等就成了正常现象了。
我以为，中 ...
好比交通法规， 中国一直有， 但就是没人遵守。
- 回复 相食
- 莫客气，对话题感兴趣就交流一下。如果没记错的话，你那篇影评俺已经留影了。
翰山: 明白了，你主要是说文字。大概是我把这个当小题目了，没有重视。文字可能是因为随手写，流出来的，比较有可读性。
请你来看看这个，微型电影文学剧本《金陵一钗 ...