他身家赶超王健林家族财富一年涨千亿,公司不传女
来源：倍可亲(backchina.com)
江湖故事多，随着“换帅”工作的完成，以周云曙为代表的职业经理人团队正式从幕后走向台前，恒瑞医药也将进入新的故事文本。
2019年以来，资本市场上换帅消息频出，最近隐退的是“中国药王”。
1月16日晚间，医药首富孙飘扬也宣布，正式卸任A股“医药一哥”恒瑞医药董事长一职。不过，与部分上市公司不同的是，孙飘扬及恒瑞医药并没有将公司交给“二代”，而是选择了担任总经理职务17年之久的职业经理人周云曙接任董事长一职。
据恒瑞医药公告显示，孙飘扬卸任董事长一职后，仍将担任公司董事、恒瑞集团董事会主席；而恒瑞集团是恒瑞医药的控股股东，因此，孙飘扬仍然是恒瑞医药的实际控制人。
与此同时，恒瑞医药还为孙飘扬量身打造了一个“新身份”——董事会战略委员会主任委员，仍将参与公司战略制定，“指导、指引企业前行”。
江湖故事多，随着“换帅”工作的完成，以周云曙为代表的职业经理人团队正式从幕后走向台前，恒瑞医药也将进入新的故事文本。
两次孤注一掷成就“中国药神”
2018年，一部《我不是药神》火爆了整个暑期档，口碑票房双丰收的同时，也把印度(专题)仿制药格列卫带入公众视野。而中国目前生产这种药物的有3家企业，其中一家就是被外界视为恒瑞医药“近亲”的豪森药业。
据了解，豪森药业的实控人为孙飘扬的妻子钟慧娟，豪森药业也一度被业界认为是恒瑞医药的“影子”公司，尽管双方并不承认。
实际上，作为中国抗肿瘤药、手术用药和造影剂的龙头企业，恒瑞药业不仅有A股“药业一哥”之称，还因其研发投入之大而得了个“研发一哥”的称号，在《中国企业专利强榜单》中排名第13，居于医药企业榜首。
一切的机遇与挑战造就了今天的恒瑞药业，也成就了孙飘扬这一A股“药王”。
1982年，孙飘扬从中国药科大学毕业后，就被分配到了连云港制药厂（恒瑞医药前身）担任技术员。这家成立于1970年的小药厂，最初主要生产红药水、紫药水和片剂，主要的收入来源是帮大厂加工原材料。
1990年，时年32岁的孙飘扬迎来了他人生中的第一个机会，成为了连云港制药厂新厂长。彼时，厂里共有300多名职工，账面利润却只有8万元。
在此背景下，孙飘扬做了一个重要决定，一改此前代加工原材料等低技术门槛的业务方向，将开发新药作为新的突破口。
很快，他看中了一款名叫VP16的热门抗癌针剂，并在厂里没有针剂生产能力之时，选择绕开短板将VP16原料药制成软胶囊药。VP16软胶囊一炮而红，不仅极大提高了连云港制药厂的知名度，更是让这家小厂在当年实现了近百万元的利润。
之后不久，孙飘扬又以120万元的“天价”，拿下了中国医科院药研所开发的抗癌新药——异环磷酰胺的专利权。仅专利费就几乎是全厂一年的营收，更别提之后还要进行自主生产、临床测试，一旦失败，刚救活的制药厂很有可能再次面临倒闭的风险，这无异于一场“豪赌”。
幸运的是，这款抗癌新药最终还是研制成功了，并在1995年上市后成为爆款，开启了该厂主攻“新、特”药之路。
1997年，连云港制药厂改制为恒瑞医药，并于2000年在上交所挂牌上市。之后，孙飘扬陆续通过管理层收购使恒瑞集团成为恒瑞医药大股东，自己则成为了公司实控人。
随着恒瑞医药的不断发展，孙飘扬的个人财富快速上涨。2007年，孙飘扬以39.5亿元财富值首次登上福布斯中国富豪榜，排名第151名。此后十余年，其身家一路涨至2017年的470亿元人民币(专题)，恒瑞医药的市值也在这一年首次突破2000亿元，成为A股医药“市值一哥”。
除了孙飘扬本人，其妻子钟慧娟在医药圈的也鼎鼎有名。
1996年，钟慧娟辞掉工作加入刚成立不久的豪森药业，并一路从执行副总经理、总经理做到董事长和总裁。
在她的领导下，豪森药业于2003年进入中国药企百强，并于2019年6月在港交所上市，上市首日市值就突破了1000亿港元，跻身成为港股医药龙头。其主营13种产品，遍布中枢神经系统疾病、抗肿瘤、抗感染、糖尿病、消化道和心血管六大领域，是国内第一大精神疾病类制药公司。
而恒瑞医药也在2019年成功突破4000亿元市值，为国内医药上市公司之最。手握两家千亿级上市公司，合计市值超5000亿，孙飘扬、钟慧娟夫妇的身家也在这一年实现了“暴增”。
在2019年11月发布的福布斯中国富豪榜中，孙飘扬家族以1824.3亿元的财富值，超过杨惠妍家族排在第四位，并一举成为了江苏新晋首富，而这一数字在2018年10月发布的胡润百富榜中尚为825亿元，一年上涨了近千亿。
“创新”钟爱者选择了职业经理人
靠着VP16软胶囊和抗癌新药异环磷酰胺两次创造性的抉择起家，孙飘扬一直以来都对“创新”情有独钟，创新和国际化也在近几年成为了恒瑞医药的两大核心战略。
恒瑞医药官网显示，公司从事医药创新和高品质药品研发、生产及推广，每年投入销售额10％以上的研发资金，在美国、欧洲、日本(专题)和中国多地建有研发中心或分支机构。截至2018年底，已有研发团队3000多人，其中包括2000多名博士、硕士及100多名海归(专题)人士。
实际上，作为医药圈“研发一哥”，近年来，恒瑞医药研发投入持续增长，2011年至2019前三季度年，研发投入分别为4亿元、5.35亿元、5.63亿元、6.52亿元、8.92亿元、11.84亿元、17.59亿元、26.7亿元、28.99亿元，占销售额比重也从9%涨到了17.1%，高于正大天晴、复星医药等同类企业的10%左右。
加大研发投入的同时，恒瑞药业也在加速从仿创向创新的转型。孙飘扬曾在2019年10月9日的中国医药企业家科学家投资家大会上表示，“目前恒瑞医药已暂停了一些仿制药项目”。
而在创新药上，《财经天下》周刊梳理该公司官网及公告发现，该公司目前有6个创新药上市销售，另外还有一批创新药处在临床开发阶段。其中，又以2018年和209年最多，分别有2个创新药上市。
（来源公司官网，尚未计入2019年12月27日获批上市的注射用甲苯磺酸瑞马唑仑）
值得注意的是，2019年12月27日获批上市的注射用甲苯磺酸瑞马唑仑，可用于常规胃镜检查的镇静，国内外目前尚无同类产品上市销售。
“创新+国际化”战略效果不错，2016年至2018年，恒瑞药业分别实现营收110.94亿元、138.36亿元、174.18亿元，归母净利润分别为25.89亿元、32.17亿元、40.66亿元，营收、净利润都保持着较高的增长率。
另据最新数据显示，2019年前三季度，该公司实现营收169亿元，归母净利润为37亿元，同比上涨36.01%、28.26%。
“创新+国际化”战略已经初由成效，但如何才能在后续推进中始终保证企业稳定发展，孙飘扬给出的解决方法是“职业经理人模式”。
据《中国经营报》报道，对于此次人事调整，孙飘扬曾在股东大会上表示：“新老交替是规律，公司要长期发展，制度的建设很重要，（所以）我们选择了职业经理人这条路。国外（企业为了长期发展）也不会选择家里人来接班，即便是家族式的公司。”
实际上，从恒瑞药业职业经理人团队的组成来看，孙飘扬似乎早就在为这一选择做准备，要为公司精心打造一支“超强战队”。
公告显示，接任董事长职位的周云曙自1995年进入恒瑞医药，二十余年间，历任发展部副部长、副总经理、总经理、董事，是一位“老恒瑞人”。
具体到“创新”上，被恒瑞医药官网列入“创新人才区”展示的两位副总经理张连山和沈亚平都是在恒瑞医药工作了好多年的“老职业经理人”，且均在国外一些知名企业担任过重要职务。其中，张连山自2010年加入恒瑞医药，目前主要负责恒瑞医药创新药研发；沈亚平于2012年加入该公司，目前主要负责恒瑞医药国际业务。
而在推动“国际化”战略上，公告显示，本次任命的公司副经理中，除了张连山、沈亚平、陶维康等在国外企业工作过的职业经理人，还有一位职业经理人张月红曾供职于诺华瑞士总部，任全球人力资源总监，而诺华是全球知名的医药健康企业，世界三大药企这一。
值得一提的是，据澎湃新闻报道，有恒瑞医药内部人士透露称，之后孙飘扬将把更多的时间和精力投入到公司战略发展规划、领军人才团队建设以及打造职业经理人的长效治理机制等方面，而企业的具体经营交给职业经理人团队。
“换帅”已经完成，但A股“医药一哥”的故事还在继续。最新数据显示，截至2020年1月17日收盘，恒瑞医药股价报90.66元/股，总市值4010亿元。
