五粮液定增解禁：员工人均赚300万 经销商变富翁
来源：倍可亲(backchina.com)今日，五粮液（000858.SZ）员工持股计划正式解禁。持股3年，股价涨幅超13倍，两千多名员工集体收获人均近300万元大红包，更有一批核心经销商成为亿万富翁。
又是传说中“别人家的公司”，网友们纷纷表示酸了，羡慕了，请问贵公司还招人吗？
员工人均赚近300万，经销商变亿万富翁
2018年4月19日，五粮液以非公开发行方式发行股票8564.13万股，发行价格为21.64元/股，占五粮液总股本比例为2.206%。发行对象为五粮液第1期员工持股计划、君享五粮液1号集合资产管理计划、泰康资管保险资金及企业年金计划、华安基金等不超过10名投资者，股票限售期为36个月。
其中，五粮液第1期员工持股计划持有2369.63万股，占公司总股本的0.61%。参与员工持股计划既包括公司董事、监事、高级管理人员，也包括2400余名普通员工。
而“君享五粮液1号”则由五粮液23名优秀经销商及相关人员认购，认购股份数为1941.4万股，占公司总股本的0.5%。这一举措也让核心经销商与五粮液绑定成为利益共同体，实现了经销商优质资源与公司市场竞争力的协调统一。
五粮液员工持股计划解禁
上述定增股份于今日解禁上市交易。据红星资本局测算，今日五粮液开盘价313.61元/股，持股3年股价已经暴涨超13倍，此次非公开发行的股票总浮盈已超250亿元。
其中“员工持股计划”浮盈近70亿元，2400多名持股的员工，人均浮盈近300万元。不过这只是“被平均”的数据，考虑到管理层认购股份更多，人均实际浮盈会有一定出入，且未计算公司这几年的分红。
而五粮液的核心经销商财富暴增更是夸张，3年前这些核心经销商个人掏腰包1167万元至2334万元不等，认购了非公开发行的股票，与五粮液组成命运共同体。如今股价暴涨13倍后，市值已经普遍在1亿多至3亿元，意味着核心经销商集体变成了亿万富翁。
打造公司、员工、经销商命运共同体
五粮液非公开发行及员工持股计划始于2015年，当年在短短两个月内，上证指数从5000多点暴跌至2000多点。之后证监会等五部委联合发文，要求上市公司针对股市非理性下跌做好市值管理，维护资本市场稳定。一些上市公司纷纷响应号召，推出股东增持、公司回购、员工持股计划等以稳定市场。
在这样的背景下，五粮液宣布为打造公司、经销商和员工的命运共同体，拟实施员工持股计划，以提高员工积极性与凝聚力。同时引进优秀经销商及战略投资者，改善股权结构并加强产业链协作，将以23.34元/股的价格非公开发行不超过1亿股，募集资金23亿元。
不过这一计划因各种原因一拖再拖，五粮液又先后3次对发行价格进行下调，最终确定为21.64元/股，发行股票数量不超过8567万股。2017年11月，证监会批复核准；2018年4月，五粮液得以正式实施。当年也有个别员工因自身原因或面临退休等因素，放弃了参与员工持股计划，从而与超大红包擦肩而过。
3年后的今天，这批五粮液员工持股计划解禁，手中股票已经暴涨超13倍的员工自然“喜大普奔”。红星资本局从五粮液部分持股员工获悉，大多数均对五粮液未来发展颇具信心，表示解锁后仍将长期持有，享受公司每年的分红也不错。也有少数员工表示，会选择卖出一部分股票买车买房。
据红星资本局统计，五粮液最近三年（2017年-2019年度）分红分别为50.46亿元、66.0亿元、85.4亿元，三年累计分红达202亿元，给予了投资者丰厚的回报。2020年五粮液业绩再创新高，其利润分配方案为每10股派现金25.80元，拟分配现金达100.15亿元，也创下历史新高。
五粮液方面表示，上市公司还在规划未来适时启动中长期激励，进一步提高核心骨干员工积极性和主动性，深度捆绑员工利益，助力五粮液长远发展。
