诺贝尔奖：“我们不会设置性别或种族配额”
来源：倍可亲(backchina.com)颁发诺贝尔奖的瑞典皇家科学院表示，诺贝尔奖不会对性别或种族设定配额。
瑞典皇家科学院（Royal Swedish Academy of Sciences）院长戈兰·汉松（Goran Hansson）说，这是为了要让“做出最重要贡献的人获奖”。
诺贝尔奖自1901年创立以来，至今只有59座诺贝尔奖颁发给女性，其中玛丽·居里（Marie Curie）得过两次奖，是第一个也是唯一一个得过两次奖的女性。
今年的诺贝尔奖只有一名女性获奖人——菲律宾记者玛丽亚·雷萨（Maria Ressa ），她和俄罗斯记者德米特里·穆拉托夫（Dmitri Muratow）共同获得了和平奖。
不设性别或种族配额
汉松对法新社表示，“女性诺贝尔得奖人很少令人难过，这反映出社会的不公平，尤其是过去，但现在也依然存在，这仍有待努力。”
“我们决定不对性别或种族设定配额，这个决定符合阿尔弗雷德·诺贝尔（Alfred Nobel）遗嘱的精神。”
瑞典工业家、化学家阿尔弗雷德·诺贝尔1895年，在他过世的前一年立下遗嘱创立诺贝尔奖。
他说，“说到底，我们要把奖颁给那些最值得的人，那些做出最重要贡献的人，而不是因为任何人的性别或种族。”
性别平权和政治正确
近年来，由于性别平权运动的兴起，许多领域都在争取增加女性的能见度，不论是私人企业的董事会成员或高级管理经理，或是某些国家议会的议员，都设有对女性友善的制度，甚至是女性保障名额。
与此同时，种族多元化也被许多人拿来作为衡量公平和正义的标准。
一些未能体现性别平衡或种族多元化的组织受到外界批评，例如电影界的奥斯卡奖经常因为女性获奖人太少或得奖名单“太白”而为人诟病。
但被各界相当看重的诺贝尔奖，虽然女性得奖人大大少于男性，但却仍然坚持不随潮流，决定不针对性别或种族设定配额，汉松的明确表示因此特别引人关注。
女性科学家基数少
汉松表示，和过去几十年相比，越来越多的女性受到肯定，但女性获奖人是从“人数很少的基础上”慢慢增加。
“必须要注意的是，西欧和北美等地的自然科学领域只有大约10%的女性工作者，东亚地区更少。”
汉松表示，他们会“确保有更多的女性科学家获邀提名，同时继续维持诺贝尔奖委员会有女性成员”，但是诺贝尔奖也需要社会的帮助。
他说，“我们对女性从事科学事业的态度需要转变，这样女性才能有机会作出贡献，获得肯定。”
去年，埃玛纽埃勒·沙尔庞捷（Emmanuelle Charpentier）和珍妮弗·道德纳（Jennifer Doudna）两人共同获得诺贝尔化学奖。
那是诺贝尔奖第一次有科学奖项颁给两名女性，而没有任何男性共列得奖人。
沙尔庞捷当时表示，“我希望这能对有志从事科学工作的年轻女孩发出一个正面信息……让她们知道从事科学的女性也能够以她们的研究作出贡献。”
