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被问“为何绩效降低?” 员工回答让主管哑口无言

京港台:2022-2-11 05:03| 来源:自由时报 | 我来说几句


被问“为何绩效降低?” 员工回答让主管哑口无言

来源:倍可亲(backchina.com)

  国外一名男子日前在社群网站PO出影片,影中可见,主管询问他为何在获得2020年的年度最佳员工后,绩效就开始下滑?而男子则回答,因为他拿到最佳员工后,并未获得加薪,他决定拿出对应薪水的表现就好。男子的回应让主管当场哑口无言,这段影片也获得网友大力称赞。

  原PO男子日前在IG、TikTok等社群平台上传这段影片,影片中可听到主管告诉他,在他2020年获得最佳员工后,男子工作绩效就开始下滑,想要了解是什么原因改变了他?对此,原PO回应,2020年获得最佳员工后,他已经连续两年没被加薪,当他问原因时,主管告诉他,这是他职位的行情价;当他又问,他的薪水是在哪个等级时,主管又称低于中位数。

  对此,原PO表示,如果他跟同职位的人比较,薪水低于平均值,那他决定就只做对应薪水的事情,投入低于平均的心力在工作上,因为他认为他的薪水,就只值得这样的付出。他还说,公司没有提供任何让他想努力工作的诱因,所以他就不努力工作。

  影片PO出后,立刻被网友疯传,不少人称原PO讲出了“大家心中的话”,并要求后续。对此,原PO再上传了新的影片表示,上一段影片,其实是他找朋友来还原和主管面谈的过程,原先他有录制影片,但为了主管的隐私没有PO出。他也澄清,其实自己很喜欢主管,但主管没权利决定他的薪水。

  原PO也透露,自从他知道自己的薪水是行情价后,就一直把这段话憋在心中,当时和主管说完这番话后,主管沉默了很长一段时间,接着叹了口气,要他接下来好好工作,因为他们两个几星期后都将被裁员。

 

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