在家工作"甜甜圈效应" 硅谷人才外移恐掏空科技城
来源：倍可亲(backchina.com)（中央社旧金山(专题)18日专电）新型冠状病毒疫情期间风行的在家工作模式，成了科技业征才的有利条件之一。当劳动力不受企业总部地点束缚，专家发现，旧金山和圣荷西等科技城因人口外移而出现「甜甜圈效应」。
COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情出现后，硅谷居民几乎都会听到身边有人离开旧金山湾区。芝加哥(专题)联邦准备银行（Federal Reserve Bank of Chicago）一份新报告证实了这波出走潮有多热，疫情期间全美人口外移的排名，伊利诺州第一、加州(专题)第二。
加州「信使新闻」（The Mercury News）今天报导，疫情爆发两年多来，加州大型城市不断发生人口外流，硅谷圣荷西（San Jose）的人口自2013年来第一次滑落百万人以下；过去两年旧金山减少3%居民，洛杉矶(专题)也看到人口稳定下降的趋势。
加州「信使新闻」根据政府资料，统计4大城市人口移动趋势，发现自2020年4月疫情爆发后，旧金山、圣荷西等科技城因有远端工作选项，加速人才出走速度。（图取自信使新闻网页mercurynews.com）
专家表示，大城市的居民持续出走，最终会对房地产市场、人口结构和企业格局带来巨大的影响。
加州人口外移并非新鲜事。房地产经纪公司Redfin首席经济学家费维勒（Daryl Fairweather）表示，人才加速出走是疫情的副产品，拜就业市场的灵活度提高，劳动力可以分散全美各地。
大型科技公司如甲骨文（Oracle）和电动车大厂特斯拉（Tesla）把总部搬离加州成为头条新闻，不过更大的改变是「人们如何工作、以及在哪里工作」。
总部在旧金山的社群媒体推特（Twitter）今年3月宣布，5000多名员工拥有「永远」全时在家工作的选项，这与多数专家的预测相同，也就是远端工作模式将会继续存在。
硅谷等地区的科技劳动力最容易受到远端工作模式的影响。史丹佛大学经济学教授布伦（Nick Bloom）和拉曼尼（Arjun Ramani）的报告指出，科技业员工的搬迁驱动「甜甜圈效应」，掏空了包括旧金山和圣荷西等许多重要城市。
根据报导，「甜甜圈效应」是指人们从市中心搬往郊区或其他地方，都市人口减少，像甜甜圈中间空了一圈。
「甜甜圈周边」指的是围绕着城市的郊区和大都会周边的小城市，现在这些地方住着一半时间进办公室、一半时间在家的复合式工作（hybrid）上班族，以及全时在家的工作者。拉曼尼说，科技公司雇人时，在家工作是一项竞争优势。
「工作在哪里、家就在哪里」的观念已经改变。报导分析，当员工不受公司总部地点的束缚时，政府官员要用新方法，解决从公共安全、污染到游民问题等挑战，全面提升生活品质才能吸引人们定居。
