裁员风暴后, 硅谷人开始给老板写奋斗保证书
来源：倍可亲(backchina.com)硅谷曾是程序员们的天堂。
他们在这里有高薪、有假期、有福利，若是不顺心，随时能跳槽到其它大厂。
即便经历疫情，码农们的日子也依然比外面的打工族好多：远程工作和混合办公的兴起，让他们的工作时间更加灵活——无需通勤，在家躺着也能办公，甚至一周只需工作 4 天。
但这样的神仙日子在 2022 年一去不复返了。经济大环境的波动让大厂开启裁员潮，而推特新老板马斯克的裁员风暴更是给所有人都泼上了一盆冰水。程序员们发现，他们必须放下姿态，拼劲全力工作，才有可能不被老板裁员。
当地时间 11 月 16 日，马斯克向他的员工发出最新通牒，所有人必须签署 " 奋斗保证书 "，才能继续留在公司。
" 推特将需要硬核式的发展，这将意味着长时间、高强度的工作，只有出色的表现才算及格。" 马斯克在邮件中还写道：" 如果你确定自己想成为新推特的一员，请点击下面的链接（在线表格）。那些截至美国东部时间周四（11 月 17 日）下午 5 点尚未签字的人，只能获得 3 个月的遣散费。"
去年还可以对职位挑挑拣拣的硅谷码农，今年面临空前压力。
12 小时轮班制
准时下班是不可能的。
马斯克入驻推特后，曾在致员工的首封电子邮件中称，推特将不再允许远程工作，除非他本人批准，否则每位员工每周至少要在办公室工作 40 个小时。
不仅如此，推特员工们透露，他们在被要求加班的同时，并没有被告知他们是否会因为完成任务而获得加班费、调休假或工作保障。
这让人想到 2018 年，马斯克在推特上倡议的——人类若想改变世界，每周必须工作 80-100 个小时以上。
至于马斯克本人，早就是一个工作狂魔了。
自称是 " 细节管理者 " 的马斯克曾表示，他喜欢在危机时刻长时间工作，自己每天除了睡觉就是在工作，重复着 " 睡觉—醒来—工作 " 这样的循环。他还透露，自己以前大概每周工作 70~80 小时，现在可能有 120 小时，而且是一周 7 天不停歇。
美国媒体也爆料，马斯克甚至会为了节省办公时间，直接睡在办公室。
现在，为了让新老板更加满意，推特的部分管理层已经开始要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天。
不少员工还效仿老板，住在办公室。11 月 2 日，一位推特员工在社交媒体晒出了有人睡在办公室的照片。
推特员工在社交媒体晒出有人睡在办公室的照片（图源：社交媒体截图）
另一名推特产品经理随即转发该推文，并附和道：" 当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时，有时你会在工作的地方睡觉 "。
事实上，推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司。
在亚马逊，一些员工也被告知，如果不能上 10 小时的夜班（凌晨 1 点到中午 12 点的轮班），可以选择走人。亚马逊对此的解释是：提高效率。
在 Facebook 的母公司 Meta，一位逃过裁员的华人(专题)程序员透露：" 大家都在努力加班，我也是，怕被裁，还不起房贷。" 在华人论坛上，75% 的受访者表示，现在比以前工作更加拼命了。
不能太挑剔
昔日骄傲的硅谷程序员，现在不得不放下姿态。
一位曾在推特有接近 20 万美元（约合人民币(专题) 143 万元）年薪的外籍工程师被裁员后，他表示，只要能有续上工作签证的公司，哪怕薪水只有 15 万美元（约合人民币 107 万元），甚至更低，他都可以立刻到岗。
根据裁员追踪机构 Layoffs.fyi 的追踪数据，截至 11 月 10 日，2022 年全球科技公司至少裁员了 10.6 万人。数据估计，在接下来的几个月中，整个硅谷圈可能有多达 25000 至 50000 名失业技术人员。为了生存，他们将从事以前不会考虑的工作。
即便能够留下，也得接受各种不如意。
现年 37 岁的伦恩在美国网约车巨头 Lyft 工作。在他看来，大环境不好，想要留下来，不得不接受减薪减福利。" 我不能太挑剔。"
除了裁员，还有不少大厂开始削减福利待遇。
例如 Meta，早在今年 3 月就已经开始削减或取消员工福利，包括限制公司餐饮时间，取消免费洗衣服务等。
而在推特，马斯克为了成本，已经计划取消总部为员工提供的免费午餐。他表示，在过去的 12 个月里，每顿午餐的成本预计超过 400 美元（约合人民币 2850 元），使得总部的年度餐饮服务成本达到约 1300 万美元（约 9243 万元人民币）。
马斯克还补充道：" 特别是考虑到几乎没有人来办公室，这真的特别奇怪。"
但他的这一说法早到了质疑。一名前推特员工反驳道：" 他在撒谎。我之前负责这个项目，不久前才辞职，因为我不想为马斯克工作。早餐和午餐我们每人每天花费 20-25 美元（约合人民币 143-178 元），这使得员工可以在午餐时间和午休时间工作，而办公室的出勤率在 20% 到 50% 之间。"
对此，马斯克不以为然，他回应称：" 记录显示员工最高在岗率为 25%，平均在岗率低于 10%。准备早餐的人比吃早餐的人还多，他们甚至懒得提供晚餐，因为楼里没人。"
在这波裁员风暴中，亚马逊的员工们可能会略感平静一点，毕竟他们的前老板、前世界首富贝佐斯对员工福利也是以 " 吝啬 " 而闻名，早就见怪不怪了。
此前，亚马逊算是大厂中的一个异类。虽然薪资尚可，但并不为员工提供健身房、洗衣房、游戏室等高级福利，除了午餐之外，休闲零食也都没有。
整个亚马逊上下，只有一项福利是绝对充足的，那就是香蕉。贝佐斯在 2015 年提出了一个名为 " 小区香蕉摊 " 的倡议，在西雅图(专题)设立香蕉摊并免费向民众发放香蕉，用以鼓励健康饮食。从此之后，亚马逊公司里的香蕉也开始向员工无限量供应。
至于为什么是香蕉，可能也没有什么特别原因，因为相对便宜且食用方便。
不知道已从亚马逊卸任的贝佐斯，看到老对手马斯克带来的这波风暴后，会作何感想呢？
