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硅谷"寒意"阵阵 库克新年主动降薪四成至4900万

京港台:2023-1-14 00:11| 来源:第一财经 | 评论( 1 )  | 我来说几句


硅谷"寒意"阵阵 库克新年主动降薪四成至4900万

来源:倍可亲(backchina.com)

  在美国科技公司遭遇逆风,硅谷持续裁员之际,苹果公司CEO库克(Tim Cook)于2023年开年主动提出降薪四成。

  当地时间12日,苹果公司在向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件中表示,库克2023年的预期薪酬将降至4900万美元(约合3.3亿元人民币(专题))。

  苹果董事会表示,高管薪酬委员会在决定薪酬时,考虑了股东的反馈以及库克的建议,“相关调整是对股东反馈的回应,同时薪酬将继续与绩效挂钩”。

  思瑞投资科技行业分析师范博轩在接受第一财经记者采访时表示:“在苹果股价表现疲弱、公司利润增长乏力以及全球手机市场疲软的三重因素影响下,库克选择降薪以配合董事会合乎情理。”

  库克去年获近1亿美元薪酬包

  据苹果公司最新提交给SEC的文件,2022年,库克获得近1亿美元的天价薪酬,其中包含300万美元基本工资、1200万美元的非股权激励计划报酬、近8300万美元的股权相关收入和140多万美元的其他奖金。

  外媒报道称,库克还享受包括退休计划供款、个人安保费用、私人飞机补贴、假期补贴等福利。

  上述薪酬方案曾遭到机构股东服务公司(ISS)等机构的抨击,去年2月时,该公司曾致信客户,质疑库克的薪酬机制和规模,并建议客户投反对票,不过未能成事,多数股东仍然投票通过了上述方案。

  在2023年的薪酬方案中,库克基本工资和现金奖励维持300万和600万美元不变,但股权激励价值由(计划的)7500万美元缩水至4000万美元。

  从薪酬结构来看,股权激励

  占到八成以上,自库克2011年接任CEO以来,十多年间,苹果股票回报高达1212%,同期标普500指数涨幅为290%,如以2020年9月时该股股价计,库克由2011年起至今被授予的股票总价值超过9亿美元。

  尽管过去的2022年市值蒸发近三成,苹果仍是全球市值最高的企业之一,作为其掌舵者,库克自愿降薪后,所得依然远高于美国大型企业高管的平均水平。

  据外媒对400多家美国企业进行的数据分析,2021年大型公司CEO的薪酬中位数为1470万美元,连续六年创下新高。

  苹果董事会肯定了库克的工作表现,并对其长期战略决策表示支持和信任,不过未来仍会进一步调整其薪酬,“考虑到苹果的相对规模、业务范围和业绩表现,薪酬委员会计划将库克未来几年的目标年薪定在我们主要同业CEO的80%至90%之间”。

  苹果文件显示,主要同业包括谷歌母公司Alphabet、亚马逊、AT&T、迪士尼、IBM、微软、奈飞等17家公司,2022年上述企业的年营收均超过150亿美元,且市值高于1000亿美元。

  苹果利润增长乏力?

  利率持续上行及经济前景不明打压科技股去年三季度业绩,而苹果最新季报显示其业务尚具韧性。财报显示,截至2022年9月24日的第四财季,营收录得创纪录的901亿美元,同比增长8%,公司季度总营收、净利润以及iPhone销售额均超出分析师预期。

  同期,包括亚马逊、微软、Alphabet和脸书母公司Meta在内的其他科技巨头则表示,正努力应对消费需求放缓以及数字广告疲软的问题,不少科技公司开始寻求削减成本的方法,甚至启动裁员。本月初,亚马逊正式官宣裁员逾18000人,是迄今为止美国大型科技公司规模最大的一次裁员。

  目前,苹果还未宣布类似计划。

  不过,范博轩对第一财经记者表示,从营收增速和净利增速两项指标来看,不难发现该公司利润增长乏力。在经历2021年的高速增长之后,苹果2022财年(截至2022年9月24日的一年)的营收增速由前一年的33.3%下降至7.8%,净利润增速也由2021财年(截至2021年9月25日的一年)的64.9%骤降至5.4%。

  

  他还表示,2022年全球智能手机市场受到较大压力,根据国际数据公司(IDC)的预计,去年全球智能手机出货量将较2021年减少9.1%。

  IDC表示,2023年上半年市场仍将面临挑战,全球大部分地区下半年才会重拾出货量增长,成本上升是智能手机和其他电子消费品的主要担忧。

  2022年全年美股持续震荡,苹果股价累计下滑29%,市值蒸发1万亿美元,跌至2万亿美元;不过2023年至今,苹果股价上涨了6.67%,截至1月12日收盘报133.41美元。

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