中国民企被打残 青年失业破表 招1000来10万

中国民企被打残 青年失业破表 招1000来10万

　　中国经济熄火，年轻人为了找工作挤破头。（图取自微博）

　　中国经济在习近平(专题)镇压民企及严格疫情管控下，互联网、房地产、补教全部熄火，高达百万就业机会消失，晶片也烂尾，青年失业率狂飙，有人投了百份履历全石沉大海，1家山东国企招聘砍半，只招1000人，报名人数竟高达10万，履历就像洩洪般涌入。面对海量的求职者，企业为了节省成本，直接动用AI先淘汰一批人。

　　求职抢破头 招1千来10万

　　财新报导，中国就业市场寒气逼人，去年秋季校园征才几乎腰斩，字节跳动砍半、美团从1万变5千，百度、腾讯直接盖牌，不披露实际招聘计画，传出腾讯只招3位数，不少企业甚至放弃校园征才活动。

　　1位香港(专题)中文大学杨姓毕业生描绘求职艰辛，他说自己投了近百份履历，全都石沉大海，4、5个月过去了，手上的offer（录取通知）是零。

　　山东一名国企人力资源部门也说，2021年校园征才2000人，报名1万人，2022释出的就业机会砍半，报名人数竟高达10万，「履历就像洩洪般涌入」。

　　面对海量求职者，有企业为节省成本，会採取线上笔试、AI面试等方法，先淘汰一批人。1位被AI面试的求职者回忆，对着机器人回答问题，超级怪异，也不是交流，等到第二次再遇到AI面试，他不再精心准备表达的逻辑，只想赶快答完。

　　景气寒冬 千万毕业生求职难

　　报导指出，现阶段，中国青年就业难度前所未见，过去一年16-24岁城镇青年失业率一度接近20%，创下纪录。

　　2023年大学应届毕业生可望来到1158万人，年增82万人，扣除报考公务人员及研究所，至少有700-800万人踏入职场，再加上非应届毕业生，可能造成青年失业率短期上升。

　　与此同时，吸纳青年人的核心产业，互联网、房地产、补教业因强力监管，已失去往日光芒。报导称，昔日光是补教业每年就有吸纳70-80万毕业生，现在顶尖的大型线上补教业只招聘数十人或百人，连零头都称不上。

　　至于属于高薪行业的半导体、生医也明显降温，尤其晶片业几乎100%都缩减校园征才，仅对经验丰富的专业人才求贤若渴，新鲜人及门外汉想转行难上加难。