为快速拿身份 大批华人主动降薪干两天就举报同胞
来源：倍可亲(backchina.com) 专题：华裔相关新闻，最新动态！最近在华人(专题)圈又发生一起“专坑同胞”的系列案件，也提醒华双方不论是打工者还是老板都应该注意！
近一年来美国的无证移民(专题)很多，也有很多是华人，根据美国海关及边境保护局（CBP）数据，今年头3个月在南部边境被拦截的数字是去年同期的两倍。
这么多同胞来，肯定要找工作，对于语言要求较低的华人餐饮业成了他们的首选。
这也导致华人餐馆工作竞争变得激烈，近来还出现了一种新坑人的手法，叫“降薪圈套”。
一位不愿透露姓名的知情者表示，华人聚集的纽约(专题)市法拉盛和洛杉矶(专题)丁胖子广场最近来了很多应聘的餐馆打工者。
一些人主动提出降薪，以提高市场竞争力；原来一天工钱120至130美元，现在已降至80美元，甚至50美元也有人愿意。
一开始，一些华人老板挺高兴，为了省钱就请了这些人，但没想到相应的麻烦随后浮出水面。
（图片来源：微博）
知情者称，一位博主甚至在短视频“抖音”教别人主动降薪找工作，拿到工资后就向劳工局举报华人老板。据称，一旦劳工局受理纠纷案，无证劳工就能以受害者的身分获得合法移民身分。
（图片来源：微博）
“一些来的人嫌刷碗累、搬砖苦，听说这种方法可以讹钱，还可能获得移民身份，他们就只做一两天的工，甚至做几个小时就不干了，拿到钱后就举报，久而久之华人老板不再愿意雇佣新来的华人移民，这也等于把其他愿意辛苦干活的华人新移民的生路都堵死了。”知情者说。
对于这种乱象，华人律师表示，只有遭到刑事迫害的人才可能以受害者的身分，获得U签证合法留美，劳工纠纷案对此不适用，也不会加速劳工的移民审理进程。
当然，这些年，我们也看到了很多华人老板偷税漏税，剥削华人劳工的新闻。在如今这些所谓的“坑人骗局”中，如果华人老板不先违反了劳工法，以低于最低工资的标准招工，也不会有后面这些麻烦。
以纽约为例，纽约州劳工厅发布的“收取小费的劳动者最低工资”，从2022年12月31日至2023年12月30日，餐饮业服务人员的最低工资为每小时15元，其雇主可以通过将至少10元的现金工资和每小时不超过5元的小费津贴结合起来，以达到最低工资的要求。
律师提醒只要雇主合法合规地发工资并且不剥削员工，就不会有问题。
他也提醒劳工，“降薪圈套”未必可行，在提告之前应该咨询专业法律人士，避免得不偿失。
所以，我们也希望通过律师的提醒，不论是华人老板还是新来的移民们，大家都需要遵守法律和劳工局的规定，同胞之间应该相互帮助，更不要互相伤害。
