因白人身份被解雇 星巴克被炒前经理获赔2560万
来源：倍可亲(backchina.com)新泽西州联邦法院裁定，咖啡连锁店星巴克（Starbucks）需向1名前区域经理赔偿2560万元，弥补她身为白人而被不公平解雇的损失。案中经理在2018年卷入争议，当时2名非裔男子在费城的星巴克分店被捕，最后导致她职位不保。
综合美联社及CNN报道，陪审团裁定，星巴克违反了联邦和新州的反种族歧视法律，需向原告人菲利普斯（Shannon Phillips）支付60万元的补偿性赔偿，以及2500万元的惩罚性赔偿。
此案源于2018年4月，非裔男子尼尔森（Rashon Nelson）及罗宾逊（Donte Robinson）进入费城某家星巴克分店后，没有点选饮料而被店员要求离开，2人拒绝后分店经理报警，导致2人被锁上手铐押走，事件触发全国强烈抗议。菲利普斯2019年提出诉讼，指责星巴克当时为使外界相信公司正应对事件，不当惩罚本身没有牵涉事件、但在费城等周边地区工作的白人员工，包括命令她安排1名白人经理行政休假，原因是对方薪金高于其他非裔经理，菲利普斯指责公司做法错误，试图为该名白人经理辩护，相隔1个月后被解雇。
在离职之前，菲利普斯加入星巴克大约13年，担任费城、新州南部等地的区域营运经理。她在诉讼中质疑，自己因为白人身份而被解雇，原告律师也说，星巴克为了平息众怒而寻找替罪羔羊。星巴克否认指控，表示菲利普斯处理危机时缺乏领导能力，所以才被辞退。
陪审团经过6天商议后，一致认定菲利普斯因为种族因素才被解雇，原告律师表示，还会追讨损失的300万元工资，以及此案的大约100万元法律费用。星巴克回应时表示，裁定令人失望，公司正评估下一步行动。
2018年的拘捕事件曾令星巴克陷入公关危机，最终需由时任首席执行官约翰逊（Kevin Johnson）亲自向尼尔森及罗宾逊道歉，公司并与2人和解，但没有对外披露具体金额。星巴克同时更改分店政策，允许民众即使没有消费，也可留在店内以及使用洗手间，全国约8000 家分店为此还停业了1个下午，让17.5万员工接受反偏见培训。
尼尔森与罗宾逊也和费城市府和解，费城象征性地向2人各付1元，但会设立20万元的项目，协助高中生创业成为企业家。费城警方也颁布新政策，提醒企业不要动辄报警滥用警力。
