媒体称特斯拉将取消今年基于绩效的员工股票激励
来源：倍可亲(backchina.com) 专题：抄底还是跑路？美股最新动态腾讯科技讯 12月20日消息，据外媒报道，特斯拉的管理人员已经通知员工，该公司今年不会提供基于绩效的股权奖励。
特斯拉没有给出这一变化的原因，但来自不同部门的四名员工认为，这一举措可能在全公司范围施行。工人们的生活成本仍有小幅增长，基本工资也有所调整。
在年度绩效考核期间，员工工资通常会得到调整，并在现有股权的基础上获得基于绩效的股票奖励。但员工们说，今年，即使是表现出色的员工也没有获得基于绩效的股票奖励。有些达到四年授权周期的特斯拉员工仍会获得股票“更新”，以保持他们的总薪酬更具有竞争力。
目前尚不清楚这是一次异常现象，还是特斯拉的薪酬理念发生了更大的转变，该理念采取了更有针对性的方式授予股权。特斯拉在全球拥有14万名员工，该公司没有回应置评请求。过去，特斯拉也曾改变过针对员工的激励方式。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）一直强调员工持股的重要性。这种薪酬结构也使这家电动汽车制造商在保留现金的同时保持了较高的总薪酬水平，马斯克认为这种薪酬方案帮助他抵御了工会运动。
“我们面临的挑战是：在他们还有其他六个更容易的机会可供选择时，我们如何留住优秀的人才，让他们继续从事制造汽车的艰苦工作？”马斯克在上个月的《纽约(专题)时报》主办的峰会上说。“我们当然会努力确保每个人的成功，我们给每个人股票奖励。”
股权奖励通常以限制性股票单位的形式出现，从历史上看，这种奖励会激励员工留在特斯拉，而不是转投竞争对手。新员工通常会获得基本工资和四年内行权的股票奖励，这意味着如果他们在短时间内离开，他们可能会损失掉巨额薪酬。
