学术霸凌无法解决,这所大学决定关闭了整个天文系
来源：倍可亲(backchina.com)瑞典隆德大学去年刚刚出了一位诺奖得主，物理系教授Anne L'Huillier获得了2023年度物理学奖。但是到了年底，隆德大学又以另一种方式引起了学界关注：该校拥有350年历史的天文系和理论物理系被正式解散了，原因是针对天文系两位资深教授的学术霸凌指控一直存在，学校却无法解决问题。
图源：隆德大学天文系
瑞典隆德大学天文系的历史可以追溯到1672年，天文学家Anders Spole建造了一座天文台用于天文观测，此台在战火中损毁。但是很多老式望远镜和其他传统仪器一直都保存在新建的天文系大楼中，而现在，整个隆德大学天文系都不存在了。
公开的说法是，三年多来，针对天文系两位资深教授索菲亚·费尔钦Sofia Feltzing和Melvyn Davies种种不当行为的投诉一直存在，隆德大学管理层也进行了调查和处理，但是始终无法彻底解决问题。实际上，针对两位教授的零星投诉从2008年就已经出现了，到了2020年，这种投诉的数量和严重程度迫使学校聘请了第三方进行正式调查，结论是70%的天文系受访者都表示他们经历了、也看到了工作场所存在骚扰、歧视和霸凌，但是未能真正认定当事人的责任。
Sofia Feltzing 和 Melvyn Davies
主要投诉人之一、天体物理学家弗洛伦特·雷诺（Florent Renaud）表示，2020年的调查确认了不当行为的存在，但是学校管理层却没有给出解决方案。因此他不得不回到了家乡，在法国斯特拉斯堡大学获得了一份教职。他说：“让我感慨的是，离开那里之后，我突然觉得天空是如此明亮”。
在调查文件中，雷诺曾经描述他的一次遭遇：在他的一场学术报告会上，Sofia Feltzing 从一开始就不满意，认为他没有在白板上演示而是用投影仪播放PPT，而雷诺认为他需要播放视频和照片，这样更方便。之后在他的报告中，Sofia Feltzing不断的打断他，向他提出很基础的问题，或者大喊大叫，甚至在别的听众提问时也是如此，包括一位来自英国的同行——会后这位英国客人告诉他在当时他根本不敢说话。对于雷诺的指控Sofia Feltzing 没有否认，但是强调自己当时情绪不好，确实没有很好的控制自我。
图源：隆德大学天文系
安德斯·约翰森（Anders Johansen）是一位备受瞩目的离职者，他不仅是一位行星形成专家，也曾在2016年至2020年期间负责管理隆德大学的天文系。那段时间他处理了许多关于Sofia Feltzing和Melvyn Davies的投诉。但是他表示，他尽己所能的快速处理这些投诉，但是得不到大学管理层的支持，而当同样的事情一而再、再而三发生后，他觉得自己筋疲力尽了——之后他带领整个研究小组投奔了哥本哈根大学。
在那之后隆德大学的科学系主任斯文·利丁（Sven Lidin）接手了天文系的管理工作，他先后任命了两位外部管理人员来处理日常事务，两人都花了几个月的时间挨个与天文系的职员谈话，并与Sofia Feltzing和Melvyn Davies和其他工会人员协商，但是最终没有结果。2022 年 8 月，Sven Lidin得出结论：在当前的组织框架内，这个问题无法解决。三个月后，隆德大学的教师委员会决定解散天文系，并将大部分天文学家送到物理系，Sofia Feltzing加入了该大学的地质系，Melvyn Davies转到了数学系。
瑞典第一位女天文学家使用的“子午线”望远镜在隆德的前天文大楼展出。
斯德哥尔摩卡罗林斯卡研究所的克里斯蒂娜·比约克伦德专门关注学术界的霸凌现象，她表示一般来说，事件拖延得越久，带来的伤害就越大。关闭天文系受损最大的是其他年轻教师和学生，许多博士生表示一年多来他们都感到非常迷茫。在这段特殊时期获得博士学位的丽贝卡·福斯伯格（Rebecca Forsberg）表示，很多教师都被长期的拉锯战分散了注意力，她的最后一段学术生涯过的很艰难，目前她不仅打算离开隆德大学，甚至都在考虑是否继续从事学术工作。
一位观察人士表示：当（学术霸凌的）事情进入正式的纪律处分程序时——如果有的话——任何结果都不会令人满意，尤其是因为结果常常被保密协议所遮蔽。创造一个具有良好工作氛围的场所的唯一有效方法是确保欺凌和骚扰从一开始就不会发生，或者在刚出现时就果断、严厉的处置。早期干预、调解和解决冲突比正式调查程序更有可能带来好的结果。但是最常被欺负的人往往是那些比较年轻的教师和学生，他们的投诉总是需要很久才能够引起注意，那时很可能已经太晚了。
