阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌?当事人已报警
来源：倍可亲(backchina.com)阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌？当事人已报警：她才是霸凌者，性骚扰纯属诬陷
阿里拍卖前员工自爆遭遇“职场霸凌”，事件持续发酵，但很快出现了不同声音。
4月15日，阿里拍卖前员工澜悠（洪兰兰）在网上发布长文称遭遇“下属背刺”“上司职场性骚扰”“肢体霸凌和言语霸凌”。三天后，长文提及的其下属灵璨在朋友圈同样发出长文表示：“我才是被她职场霸凌。”阿里拍卖官方微博也回应，澜悠曾被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，经调查属实并将其调整管理岗位。其后又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于2024年4月11日与其解除劳动合同。
近日，澜悠（洪兰兰）长文提及的前下属灵璨和前上司水阔，接受了记者采访。灵璨表示自己因与团队同事正常恋爱结婚遭受洪兰兰长期霸凌；水阔则表示所谓的性骚扰纯属诬陷。记者获悉，目前他们均已向属地派出所报警，并向法院提起起诉。
被裁女员工控诉遭职场霸凌？
曾任阿里拍卖-资产房地产业务负责人的洪兰兰4月15日在社交媒体上发文称，从2018年12月10日入职起，经历长达五年不公正待遇，控诉内容包含遭遇“下属背刺”“职场性骚扰”“肢体霸凌和言语霸凌”等，文中洪兰兰还称自己“长期压抑、焦虑导致患有重度抑郁、躁郁症”。
▲洪兰兰发布的长文（节选）
4月18日，灵璨回应称：“她没有被职场霸凌，而是作为她的下属，我被她职场霸凌了。”灵璨还在公开信中称，洪兰兰管理粗暴，霸凌下属，团队七八位同事被其霸凌转岗或离职，此外还曝光了洪兰兰打压团队内正常谈恋爱的同事；诬陷另一部门同事，致其不能正常工作；被举报后不理睬公司问询，请病假到境外旅游等。
▲灵璨朋友圈公开信（节选）
