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“再不招华人了” !中餐馆遭华人新移民讨薪

京港台:2024-6-8 06:01| 来源:纽约潮生活 | 评论( 22 )  | 我来说几句


“再不招华人了” !中餐馆遭华人新移民讨薪

来源:倍可亲(backchina.com) 专题:移民、绿卡相关新闻汇总!
专题:华裔相关新闻,最新动态!

  今年初来到美国的新移民(专题)范先生和刘先生,经法拉盛某一工作介绍所去往外州工作,根据他们的叙述,他们碰到了拖欠部分工资的“无良老板”,于是不得不上门讨薪,“讨薪不是为钱,而是为一口气。”

  范先生和刘先生在今年2月入境美国,他们来到纽约(专题)法拉盛后,经由红苹果工作介绍所,获得了一份外州的餐车工作,主要负责制作冰淇淋,工资为每天100元,半天70元。

  4月3日,二人坐车前往南卡,范先生说,坐车十几个小时到达后,老板张女士没有让他们休息,就直接让他们洗车擦车,第二天开始,二人早上9时多开始上班,直至晚上9时多收工,“中间没有休息,最多中午吃饭休息二、三十分钟,下了班回住处才能自己做晚饭。”

  范先生说,在南卡工作期间,张女士经常说他动作慢,“我和另一个干了两年的老手是不能比,但其实并不慢,而且她一直让我干各种杂活”。之后范先生和张女士去往北卡,工作半天后,张女士就不再让范先生工作,“我等了两天,然后我就问她,她就找了个理由,说我不洗澡,就不要我了,我说你不要我也行,把工资给我结清,她说一分钱不会少我”。

  范先生推测,北卡期间生意不佳,所以张女士才借故辞退他。他说,张女士第二天买了车票,并在送他到车站时给了400元,比他本应得的工资少了270元,“她还把我的行李扔下来,我说,不给钱我就不下车”。二人在车上起了争执,引来了附近的警察,警方表示此类案件需要开庭解决。

  另一方面,刘先生在南卡工作一周后,跟着张女士的亲属前往阿拉巴马州工作了四天;刘先生说,因为安排上的阴差阳错,他没有及时回到南卡,只能待在房车里,“饿了我五天,也没人管我,没有交通工具,附近没有吃的,还好我之前去超市有些存货。”

  刘先生说,他和红苹果工作介绍所负责人耿行说明后,由耿行联系张女士,张女士亲属才为刘先生买车票并送到车站,在车站买了三明治,但是工资没有结清,“除了开头给了我200块,剩下还欠480元。”

  范先生说,他在知道张女士数据后,立即去北卡法院递交数据,缴纳100多元;5月28日,他再次来到北卡上庭,最终不了了之,“前后花了1000多块,又花时间又花精力,我到了纽约也一直在找她,就为了一口气。”

  最近得知张女士在史泰登岛经营生意后,范先生和刘先生在3日前往前往,举牌讨薪。一番抗议后,他们获得了部分欠薪。然而,对于剩余的一半薪水,张女士要求他们出示身分证件才愿支付。对此,刘先生和范先生表示他们的坚持不仅是为了金钱,更是为了维护自身的权利。

  老板吐苦水:再也不用华工

  但老板张女士表示,此事另有隐情,她也一肚子苦水,将来不会再请华人(专题)做工。

  张女士说,二人手脚慢,懒散不愿工作,且范先生总是不洗澡,让她无法忍受,“我其实有暗示,说他三天不换衣服,他说没有换洗的,我还让人送他到沃尔玛,让他买些换洗衣服”。张女士说,十天后,范先生仍然没洗澡也没换衣服,“其它员工找我投诉,说他都臭了”,于是才决定解雇他。

  刘先生方面曾表示挨饿五天,张女士表示是无稽之谈,“我们做餐车的都在游乐场附近,怎么可能没有吃的,而且他的房车里有很多我买的米面油,我还每周送他们去两趟沃尔玛,带他们买菜和肉。”刘先生回应此事说,他因民族问题食物受限,且游乐场物价高,当时已没钱购买。

  范刘二人也控诉张女士让他们免费帮忙洗车和擦车。张女士回,自己义务带员工买菜,所以让他们洗车回报,“很多老外员工用了老板的车都是要给20元”。

  至于薪水问题,张女士表示,起初说好的价格的确是100元一天,70元半天,但因对二人工作不满意,她曾在第一周结束后表示需要降薪,“他们说可以接受,还想试试”。她说,二人来回车费都由她支付,“一个人270块钱,都是我给的,还车接车送”。

  刘先生和范先生否认张女士曾提出降薪,并表示因为这场薪水争议,他们过去两个月一直追讨欠薪,未能专心寻找其他工作。5日,他们再次找到张女士要求支付剩余薪水。在收到他们的护照复印件后,张女士支付了余款,并解释,要求护照是为了避免进一步的纠纷。

  张女士说,未来不打算再用华工。“我从去年开始用一些华人,想着语言上比较方便,但经常只能勉强用一段时间,手脚很慢,奸懒馋滑,到现在只有一两个好的。”

  5日同样前往讨薪的红苹果工作介绍所负责人耿行说,即使员工表现不佳,也应当支付正常薪水,“你可以开除他,如果你说给了车费,可以把车费扣了再给,但是不能不给,这都是20多年的行规”。

  她补充,张女士之前的薪资安排是每月2500元,但最近改为按日计薪,且因工作天数不定导致工资偏低。她表示,这样的工资水平很难吸引和保留质量合格的员工,“又想要能干,工资又不高,怎么可能呢”。

 

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