中信建投泄密事件实习生如何担责?律师:实习生...
来源：倍可亲(backchina.com)7月26日，中信建投一实习生被指泄露客户IPO项目引发热议。该实习生在接受媒体采访时表示，视频中出现的材料为正式员工以学习资料名义发放，并未告知系保密材料。
7月27日晚，中信建投证券发布声明称，该学生系华中科技大学大一学生，其父亲为非公职人员，该学生进入公司研学系公司投行某团队负责人违规引入。就视频所涉及的公司客户信息，公司将尽力降低对客户的影响，切实维护客户权益。
▲中信建投证券声明
北京市炜衡律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会主任姚均昌接受红星新闻记者采访时表示，工作过程中出现重大事故造成损失后，实习生是否承担责任，与他是实习生还是正式职工无关，关键看是否存在侵权责任。泄露公司商业机密要承担责任，工作疏忽造成损失也可能要承担责任，但公司需要证明实习生存在故意或重大过失。
发生泄密事件后实习生要担责么？
是否担责关键看侵权责任 与实习生身份无关
北京实景律师事务所李晶律师告诉红星新闻，实习生在短视频中泄露中信建投客户IPO以及监管询证函等涉密信息，侵犯公司的商业秘密权、客户的隐私权等民事权益。根据民法典相关规定，泄露行为侵害他人的民事权益的话，依法需要承担侵权责任，包括但不限于停止侵害，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失等。
另一方面，如果该实习生与单位签订的实习合同中明确保密义务，实习生应当严格遵守，违反保密义务将构成对该份合同的违约，需要承担相应的违约责任。李晶还提到，该事件如果涉及侵犯商业秘密罪，实习生可能还需要承担刑事责任。
北京市炜衡律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会主任姚均昌补充，如果这种“研学”有签定三方协议，学校没能尽到监管责任，可能也要承担相应责任。
▲网传视频截图
李晶介绍，实习生和公司的法律关系一般被认定为劳务关系而非劳动关系。因为实习生在公司通常不签订正式劳动合同，而是签订实习协议或者是劳务协议，并且在协议中会明确双方的权利和义务。
姚均昌认为，工作过程中出现重大事故造成损失后，实习生是否承担责任，与他是实习生还是正式职工无关，关键看是否存在侵权责任。“泄露公司商业机密要承担责任，工作疏忽造成损失也可能要承担责任，但公司需要证明实习生在这件事情中存在故意或重大过失。”
李晶表示，实习生是否需要担责要看具体的情况。中信建投泄密事件属于个人行为，在没有经过公司授权情况下泄露公司客户信息导致损失，可能将承担侵权及违约责任，具体违约责任认定要看实习协议中的约定。如果是在工作过程中造成损失，实习生能够证明自己在工作中尽到合理注意义务，且损失发生并非其故意或者重大过失所致，其责任可能会相应减轻或者免除。但是公司需对客户或者是第三方承担损失赔偿责任，因为公司与客户之间建立了合同关系、业务往来关系，应对自己实习生的行为负责。
此前，安徽无为市2022年公布过一起老人被银行实习生绊倒受伤的侵权案件。在银行实习的何某打开营业场所大门进入大厅时，将刚进入营业场所的老人杨某绊倒致骨折。在法院通报中提到，何某由学校推荐到单位实习，与实习单位之间形成的是劳务关系。何某虽是实习生，但作为该单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，应当由该银行承担侵权责任。从监控视频显示，何某对杨某的摔倒受伤具有重大过失，故该行在承担侵权责任后，可以向何某行使追偿权。最终，经过调解，银行和何某分别赔偿伤者9000元和6000元。
若实习生存在重大过失
公司可向其追偿
姚均昌提到，如果实习生被安排他没有权限从事的工作出现问题，责任应该由拥有该权限的人负责。
姚均昌还表示，另一方面，根据民法典的规定，在实习生给客户造成损失的情况下，公司需要承担相应的责任。实习生虽然是在校学生，但一旦进入实习单位就成为了该单位的工作人员。实习生在执行工作任务时造成他人损害，应当由该单位承担侵权责任，赔偿相应损失。
但姚均昌同时表示，如果实习生存在重大过失，公司可在承担侵权责任后，向实习生行使追偿权，追回部分或全部损失。在追偿时，公司需要举证实习生的行为确实造成损失，并且该行为存在故意或重大过失。
