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华尔街日报:如今就连哈佛 MBA 也很难找工作

京港台:2025-1-17 04:00| 来源:华尔街日报 | 评论( 3 )  | 我来说几句


华尔街日报:如今就连哈佛 MBA 也很难找工作

来源:倍可亲(backchina.com) 专题:抄底还是跑路?美股最新动态

  哈佛商学院负责职业发展与校友关系的克里斯汀·菲茨帕特里克表示,当前招聘环境艰难,这已成为新的现实。

  在美国,找到一份理想的工作变得愈发艰难,就连哈佛商学院也坦言,其MBA毕业生不能再单纯依靠学校的名气来打开就业之门。

  该校数据显示,去年春季毕业的哈佛MBA毕业生中,有23% 的求职者在离校三个月后仍在找工作。这一比例高于前一年(当时白领劳动力市场趋冷)的20% ;2022年这一数字为10% 。

  哈佛商学院负责职业发展与校友关系的克里斯汀·菲茨帕特里克说:“我们也无法免受就业市场困境的影响。就读哈佛并不能成为(就业的)决定性因素。你必须具备相应技能。”

  哈佛并非唯一一所毕业生在就业市场上遭遇坎坷的精英商学院。包括宾夕法尼亚大学沃顿商学院、斯坦福大学商学院和纽约(专题)大学斯特恩商学院等在内的十几所顶尖MBA项目,去年的就业安置情况比人们记忆中的任何一年都要糟糕。

  顶尖商学院的大多数MBA毕业生最终都能找到高薪工作,校方也表示他们在白领就业市场上具有优势。不过,三个月的就业数据备受关注,因为它反映了高薪领域对有晋升潜力人才的招聘需求,同时学校通常也会以此数据来吸引年轻专业人士投资攻读管理学位。

  罗尼尔·迪约拉去年春季从弗吉尼亚大学排名顶尖的达顿商学院获得MBA学位,他希望从制造业运营领域转行进入科技行业。30岁的迪约拉说,到目前为止,他至少申请了1000份工作,还参加了旧金山(专题)的社交聚会,但他怀疑自己对行业转换的想法是否过于天真。

  “两年后再问我吧。” 迪约拉谈到他的研究生学位是否值得时这样说道。

  一所学校就业情况改善

  《华尔街日报》对各商学院数据的分析显示,与2022年相比,2024年多数排名靠前的商学院中,毕业数月后仍未就业的MBA毕业生比例增加了一倍多。在芝加哥(专题)大学布斯商学院和西北大(专题)学凯洛格商学院等一些院校,这一比例更是增长了两倍多。

  芝加哥大学和西北大学的领导表示,学校工作人员会在学生毕业后的几个月里帮助他们找工作。

  凯洛格商学院职业中心助理院长莉莎·柯克帕特里克说:“不会有人被落下。” 她指出,尽管13% 的求职MBA毕业生在三个月后仍未找到工作,但五个月后这一比例降至8% 。

  有一个排名靠前的项目,其2024年秋季就业的毕业生人数多于2023年,那就是哥伦比亚商学院。学校数据显示,找到工作的MBA毕业生薪资往往相当可观,起始基本工资中位数约为17.5万美元。

  

  哥伦比亚大学和密歇根大学的工作人员表示,如今企业不像两年前那样在学年期间大量招聘MBA毕业生,而是在临近毕业时以及毕业后少量招聘。

  麻省理工学院斯隆管理学院负责职业发展的苏珊·布伦南说,在这种环境下,学生不仅要与职业中心或招聘人员接触,还需要与教授和校友互动。在该校,22.8% 的MBA毕业生在毕业后三个月仍在找工作。布伦南表示,如果将创业或回到原雇主处工作的毕业生计算在内,尚未接受工作的MBA毕业生总数会更少。

  2024年毕业的麻省理工学院MBA求职者中,近四分之一的人在离校三个月后仍在找工作。图片来源:费伦·M·埃本哈克/美联社

  招聘方消失了

  近期毕业的学生和商学院工作人员表示,亚马逊、谷歌和微软等公司以及咨询公司都减少了MBA招聘。

  例如,布斯商学院称,麦肯锡从该校招聘的MBA毕业生人数从之前一年的71人降至33人。谷歌和亚马逊的发言人表示,他们仍在招聘MBA毕业生,但招聘人数会根据业务需求波动。微软表示已略微削减MBA招聘。

  弗吉尼亚大学达顿商学院职业中心的高级主任珍妮·曾纳说,她发现各MBA项目的科技行业招聘人数普遍减少。(达顿商学院毕业生中,三个月后仍未接受工作的比例从2023年的5% 升至10% 。)她说,许多科技招聘人员自己也丢了工作,公司也缩减了实习项目,这从根本上改变了他们从大学招聘的方式。

  曾纳补充道:“公司告诉我们,‘我们不会再来校园招聘了。’”

  哈佛商学院的菲茨帕特里克说,这种竞争异常激烈的环境并非一时现象,而是新的现实。

  她说:“我认为这种情况不会改变。”

  为帮助学生和校友,哈佛正在测试一款人工智能工具,该工具可以将求职者的简历与他们心仪的职位进行比对,并推荐在线课程以弥补技能差距。

  “我够优秀吗?”

  仍在找工作的新晋MBA毕业生表示,他们在精打细算,并承接一些合同工作。即便找到工作的毕业生,计划也被打乱。

  伊薇特·安古亚诺在凯洛格商学院就读期间,通过暑期实习获得了安永 - 博智隆公司的咨询工作机会。去年9月,她为了这份工作搬到西雅图(专题),结果入职日期却被推迟到2025年6月。

  她说:“我当时非常沮丧。我一直努力把每件事都做好。”

  安古亚诺的积蓄已经花光,学生贷款还款期也日益临近。公司给了她3.5万美元的津贴,远低于她的起始薪资,她正在寻找其他工作来填补这段时间的收入缺口。安永 - 博智隆未回应置评请求。

  尼基尔·斯里库马尔去年春季毕业于杜克大学福库商学院,该校18% 的求职MBA毕业生仍在找工作。在一位杜克校友将他推荐到亚马逊担任高级项目经理之前,他大约申请了500份工作。他将于本月入职。

  谈及漫长的求职过程,他说:“你会不断问自己,我够优秀吗?能找到工作我如释重负。”

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