DeepSeek让中国公务员失业？
来源：倍可亲(backchina.com)中国国产AI大模型DeepSeek横空出世后，中国企业纷纷接入应用，就连公务体系也不例外。 近日，广东省广州、深圳政务系统纷纷接入DeepSeek，深圳福田区甚至推出70名基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，可从事公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等政务工作，引发了公务员的失业危机。
根据深圳特区报报道，近日，深圳福田区推出70名基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，并上线福田区政务大模型2.0版，除了有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身订制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。
目前，这些“数智员工”可进行的工作内容涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等政务服务。 举例来说，执法文书生成助手可在秒级产生初稿，民生诉求分拨准确率提升至95%，AI任务督办助理使跨部门任务分派效率提高80%，按时完成率提升25%。 在招商引资领域，AI招商助理能将企业筛选效率提升30%，几分钟不到便可完成目标产业及企业信息分析。
福田区政务大模型2.0版以全尺寸DeepSeek R1为核心底座，采用混合专家架构(MoE)与强化学习技术，并依托中国国产算力平台实现本地化细分领域训练，确保符合不同行业不同单位的具体需求。
报道指出，透过“技术-场景-数据”三位一体的创新方式，深度融合 AI 技术与本地知识库建设并进行二次开发，建构“人机协同、数智驱动”的新型政务工作模式，推动政务效能全面跃升。 这为中国全国政务智能化转型提供“福田样本”，同时也培育了一家准独角兽企业，业务推广至中国全国各地。
福田区也建构了数智融合平台，整合了近10年1.2亿条政务数据，打造涵盖政策法规、办事指南、历史案例等领域的专属知识图谱。
此外，为保障AI技术的安全合规应用，报道称，福田区首创政务辅助智能机器人“基本法”，从技术标准、应用范围、安全管理到监管要求建立了一套完整规范，为AI数智员工的合法合规运行提供制度保障。
公务体系推出AI员工的消息一出，有网友在微博留言表示惊叹，“不得不说感觉就很智能化呀”“DeepSeek助力，深圳AI员工让服务更聪明”，但也有人留言表示担忧，“现在已经有AI员工上岗了吗? 我真的感觉到危机”“AI员工都上岗了，那么会不会取代一些职位?”
