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美国顶尖大学普林斯顿降薪、冻结招聘

京港台:2025-3-20 10:43| 来源:知识分子 | 评论( 4 )  | 我来说几句


美国顶尖大学普林斯顿降薪、冻结招聘

来源:倍可亲(backchina.com)

  自特朗普(专题)就任美国总统以来,其领导的联邦政府大幅削减对高校的拨款,甚至还威胁对大学捐赠基金增税,从2017年的1.4%消费税可能升至14%甚至21%。受此影响,约翰斯·霍普金斯大学、宾夕法尼亚大学、斯坦福大学、哥伦比亚大学等美国多所大学及科研机构不得不中断科研项目,关闭实验室、甚至裁减员工。

  最近,作为世界知名研究型大学的普林斯顿大学,也不得不宣布开始实施财政紧缩计划,包括冻结大部分教职员工招聘、调整员工绩效薪资等,以应对财政环境的挑战。

  “联邦政府与大学的长期合作关系是美国成为全球创新领导者的基石。然而,当前的政策环境正在威胁这一合作模式。我们必须采取果断措施,确保普林斯顿大学在充满不确定性的环境中继续履行我们的使命。”3月19日本(专题)周三,普林斯顿大学教务长珍妮弗·雷克斯福德(Jennifer Rexford)和执行副校长凯蒂·卡洛-赖特(Katie Callow-Wright)在发给全校教职员工一封备忘录中强调。

  雷克斯福德和卡洛-赖特在备忘录中首先承认,除了联邦政府削减研究经费,国会正在考虑的税收改革可能会影响普林斯顿大学的捐赠基金,而该基金承担了该校近三分之二的支出,包括学生的经济资助。

  与此同时,联邦政府在移民(专题)、民权、多元化与包容性政策上的调整,以及政府机构的大规模裁员,都可能对大学运营产生深远影响,包括学生签证办理、研究资助审批等关键事务。

  备忘录列出了四项措施来应对未来几个月的进一步预算挑战:

  ● 限制人员扩张:除非涉及核心任务的关键需求,否则学校将暂停新增员工,并严格审核职位空缺的填补,优先考虑将现有岗位调整至更高优先级的领域。

  ● 推迟部分教职招聘:大多数仍处于早期阶段的教职招聘将被推迟,以降低未来财政压力。

  ● 调整薪资增长:年度教职员工绩效加薪的预算将恢复至疫情前的正常水平。

  ● 重新评估基础设施投资:学校将审查重大资本建设项目,可能调整其范围和实施时间,以减少非必要支出。

  其中,教职员工加薪池是指工资预算中用于支付“绩效加薪和通胀加薪”以及晋升和其他特殊调整加薪的一定比例。

  普林斯顿大学表示,尽管当前措施旨在控制开支,但如果外部财政环境进一步恶化,未来可能需要采取更严格的调整。校方还强调,通过全校范围的财政审慎管理,可以最大程度地减少未来可能面临的更严峻措施。

  备忘录还呼吁全体教职员工积极配合学校的节约措施,并寻找可能的方式减少非必要开支,以提高未来应对不确定性的灵活性。同时,校方鼓励员工关注并支持所在单位实施的成本控制措施,确保大学资源能够优先用于最重要的学术和研究任务。

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