科技公司提醒H1B员工谨慎出境：或永远回不了美国

科技公司提醒H1B员工谨慎出境：或永远回不了美国

　　科技公司正在告诫持签证的移民员工不要离开美国。

　　高技能签证的不确定性正在动摇硅谷的移民科技社区，这个社区长期以来被视为美国创新的关键支柱之一。

　　科技行业一直以其众多的移民创始人、高管和软件工程师而自豪。然而，如今，随着川普政府推行更严格的移民政策，外国科技工作者越来越担心自己的生活和职业生涯会因此被颠覆。

　　科技公司正在劝告持签证的员工不要离开美国，担心他们可能无法再次入境。律所也在发出警告，高技能签证的拒签率可能会上升，就像川普总统第一任期内的情况一样。此外，政府试图取消在美出生者自动获得国籍的努力，也让移民科技工作者担心他们未来的孩子可能会成为无国籍者。

　　H-1B签证持有者面临不确定性

　　受政策收紧影响，多家美国科技公司已向持有工作签证的员工发出警示，建议他们近期避免出境，以免遭遇入境受阻的风险。

　　同时，业内法律专家警告称，未来高技能工作签证的拒签率可能会进一步上升。尤其是在川普政府第一任期内，H-1B签证的拒签率曾一度飙升至15%，而当前政策的不确定性让这一趋势可能再度重演。

　　此外，美国政府近期还以安全审查为由，撤销了一些移民的签证与绿卡，这让原本希望通过合法途径在美长期发展的科技人才更加忧虑。

　　总部位于旧金山的移民律师Malcolm Goeschl表示，近期他接到了大量来自科技行业外籍员工的咨询电话，许多人对于未来的签证和居留状况感到焦虑不安。

　　“目前我们看到的情况是，越来越多的恐慌情绪正在蔓延，而政策的执行力度似乎在不断加强。”他说。

　　科技行业恐受冲击

　　硅谷一直被视为全球科技创新的核心，而外籍科技人才正是这一生态体系的重要支撑。美国全国政策基金会（NFAP）2018年的一项研究显示，在估值超过10亿美元的美国初创企业中，超过半数由移民创办或联合创办。微软、谷歌、Uber及芯片巨头英伟达等公司的首席执行官均为移民背景。

　　科技行业专家指出，收紧移民政策可能会削弱美国科技企业的全球竞争力，特别是在人工智能等前沿技术领域，限制外国高端人才流入可能导致美国在国际竞争中处于劣势。智库Beacon Global Strategies副总裁Divyansh Kaushik认为，美国科技行业的优势之一在于可以“从全球范围内吸引最优秀的人才”。但如果签证政策进一步收紧，这一优势将难以维持。

　　H-1B签证成为焦点

　　目前，美国每年通过抽签制度发放约6.5万份H-1B工作签证，其中印度籍申请者获批数量最多，其次是中国和加拿大籍申请者。根据美国公民及移民服务局（USCIS）的数据，在众多科技巨头中，亚马逊的H-1B签证获批数量最高，其次是谷歌、Meta、微软和苹果等公司。

　　然而，由于H-1B签证申请名额有限，且手续复杂，很多科技公司不得不支付高额费用加快申请进度。据一名硅谷科技公司的人力资源负责人透露，当前的不确定性已影响到员工的工作状态，许多员工都担心政策突变可能会导致自己无法继续留在美国。“这对我们的业务发展产生了直接影响，因为一些重要岗位的人才可能随时因签证问题离开。”他说。

　　移民与美国政策博弈

　　虽然川普政府尚未正式宣布取消H-1B签证计划，但他的顾问团队内部分歧明显。一方面，部分共和党人士认为，美国应优先培养本土科技人才，而不是依赖外国工程师。另一方面，包括埃隆·马斯克（Elon Musk）在内的科技界领袖则主张，美国应继续保持开放态度，以吸引全球顶尖科技人才。

　　马斯克曾在社交平台X上公开表示，“美国本土超级优秀且充满动力的工程师数量远远不够，如果想赢得科技竞争，就必须招募全球最顶尖的人才。”然而，部分保守派人士对此持不同看法，认为应优先加大对本土科技教育的投资，以减少对外国人才的依赖。