10万人已被驱逐 美国公司正悄悄“筛人”
来源：倍可亲(backchina.com)据Newsweek 4月28日 报道 在川普总统的第二任期中，移民(专题)执法成为核心议题之一。而这场政策风暴，正在向全美职场席卷而来。
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近期调查数据显示，越来越多的员工担忧在工作场所面临突袭检查、被遣返的风险。一些企业甚至面临“信任危机”，员工开始质疑雇主“是否会在关键时刻站在他们一边”。
川普政府目前已签署多项行政命令，针对“庇护城市”实施制裁，并对无证移民加大执法力度。据统计，已有超过10万名无证移民被遣返回国。同时，美墨边境的安保措施也进一步升级，移民执法正从边境逐步深入企业与社区。
根据Brightmine的一项全美调查：五分之三的员工担心工作场所会遭遇移民执法突袭，而年轻人的代表中，占比23%的代员工 表示“非常焦虑”，仅有 26%的员工相信雇主在移民问题上会完全透明，有 21%的员工将公司DEI（多元、公平、包容）立场作为择业参考因素。这意味着，移民政策不仅是政治议题，也已成为企业声誉与员工关系的重要考验。
约 36%的员工表示，已计划或正在考虑因职场政策变化而跳槽。更有专家指出，在高压执法环境下，即使是合法移民也因恐惧而选择辞职，从而造成人才流失与生产效率下降。职场分析师Michael Ryan表示：“这是职场中的隐形裂缝。”
在充满不确定性的移民环境下，专家建议企业应与法律顾问建立合作机制，为突发情况制定应对方案，建立清晰、公开的移民政策，确保全员知情，在合法范围内保护员工权益，必要时采取法律行动，增强内部沟通，修复员工信任感，加强DEI文化建设，传递企业价值观。资深人力资源顾问Bryan Driscoll指出：“如果企业不站出来保护员工，就等于成为压迫机制的共谋。”
据美联社的一项最新民调显示，大约一半的美国人认为在驱逐无证移民方面“做得太过分了”。
