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松下拟全球裁员1万人 海外裁员人数占5000人

京港台:2025-5-9 22:23| 来源:第一财经 | 评论( 1 )  | 我来说几句


松下拟全球裁员1万人 海外裁员人数占5000人

来源:倍可亲(backchina.com)

  据第一财经报道,松下控股于5月9日宣布将裁减1万人。通过募集自愿提前退休等方式,计划在2029年3月前完成裁员。

  截至2024年3月底,松下集团的全球员工总数约为22.8万人,本次裁员人数相当于整体的约4%。

  

  松下裁1万人(4%),重整电视等业务至2029年。

  松下集团的全球员工总数约为22.8万人,本次裁员相当于整体的约4%。松下2月提出以“裁员”和“业务组合重整”为两大支柱的经营改革方针。盈利性差的“问题业务”包括:电视、厨房家电、工业用马达、车载零部件……

  松下控股(Panasonic Holdings)于5月9日宣布将裁减1万人。通过募集自愿提前退休等方式,计划在2029年3月前完成裁员。集团内间接部门的重复设置等问题日益凸显,决定配合2025财年启动的集团重组,一并推进人力精简。

  截至2024年3月底,松下集团的全球员工总数约为22.8万人,本次裁员人数相当于整体的约4%。目前,松下控股本体及其旗下各事业公司分别设有各自的人事、财务等间接部门,长期以来,投资者等对这些功能的重复设置有所批评。

  在松下电器产业时代(Panasonic前身),曾于2001年信息技术泡沫破裂后实施自愿提前退休计划,当时共有约1.3万人申请。松下控股表示那次是“历史上最大规模”的裁员,主要原因是经营不振。当时包括个人电脑、手机等业务表现不佳,导致2001年财年出现最终亏损。

  2011年松下在将原三洋电机子公司化后,也曾通过业务整合与出售等方式削减逾3万人。

  与松下2001年等历史上的大规模裁员不同,此次是在仍有盈利的情况下进行的。松下预计2024财年(截至2025年年3月底)的合并净利润为3100亿日元,虽然比上一财年减少约30%,但仍为盈利状态。

  松下控股于2025年2月提出以“裁员”和“业务组合重整”为两大支柱的经营改革方针,目标是到2028年财年将调整后营业利润比2024财年的计划值提高3000亿日元以上。在2月的记者会上,社长楠见雄规表示:“将彻底重构阻碍业务竞争力发挥的组织结构与成本结构”。

  在业务组合重整方面,将把盈利性差、成长性不明确的业务定位为“问题业务”。目前明确为问题业务的包括:电视、厨房家电、工业用马达、车载零部件四个领域。如果重整困难,松下计划在2025财年内决定撤出或出售这些业务,并在2026财年(截至2027年3月底)前付诸实施。

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