制造业迁回美国 愿意干，有人吗？
来源：倍可亲(backchina.com)每个工作日早上6点，在桂格市铸造厂(Quaker City Castings)里，一群身材魁梧、脚蹬钢头靴的工人准时到岗，开始一天的工作；他们制作砂型、浇注熔化金属，并打磨钢铁铸件。
这些工作不仅劳动强度大，还存在很多办公室工作所没有的职业风险。企业不仅招工难，能否留住员工更是一大挑战。尽管政界人士时常颂扬这类制造业岗位，但现实是许多美国人不愿投身其中。
25岁的扎卡里·普哈伊达(Zachary Puchajda)坦言：“很多人都说不愿意在这种地方工作，实在太辛苦了。”普哈伊达的朋友在桂格市铸造厂工作，在他的介绍下，普哈伊达开始从事金属铸造工作。
这类高强度体力劳动正是美国总统川普(Donald Trump)所推崇的“硬核制造业”代表，他试图通过振兴此类产业，重塑美国制造业强国的辉煌。
川普政府实施的关税政策已初见成效，促使部分企业将零部件供应链从海外迁回本土，这一产业回流趋势为美国中小型制造商带来了订单增长。
美国劳工部的数据显示，当前全美制造业岗位空缺数仍高达50万个。美国全国制造商协会(National Association of Manufacturers)今年的一项调查也显示，近一半的制造企业称“招工难”和“留人难”是他们面临的最大挑战。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，制造业工人不仅面临严格的轮班制度，其平均薪资水平更较私营部门整体低7.8%。这与1980年形成鲜明对比——当时制造业薪资反而高出3.8%。与此同时，行业工会覆盖率的持续下滑，使得制造业的用工困境雪上加霜。
Upjohn就业研究所(Upjohn Institute for Employment Research)经济学家苏珊·N·豪斯曼(Susan N. Houseman)说，工厂雇主还面临着其他挑战。首先是公众对工厂工作的刻板印象，普遍认为其环境恶劣且危险；其次是20世纪90年代至本世纪初产业外迁潮造成的心理阴影。“当年亲眼目睹社区工厂倒闭的民众，至今仍对制造业就业的稳定性心存疑虑”，豪斯曼说。
专注行业人才发展的非营利机构制造业研究所(Manufacturing Institute)所长卡罗琳·李(Carolyn Lee)强调，劳动力短缺已严重制约企业产能扩张。她说：“不是说你突然建了一座工厂，就能指望工人自动出现。”
她表示，制造业企业必须创新用工策略以增强岗位吸引力，其中关键是要推行弹性排班制度——这种传统上属于白领的福利，如今正成为蓝领工人的普遍诉求。
桂格市铸造厂主要通过口碑招聘，但也依赖在线招聘广告。
桂格市铸造厂总裁戴夫·洛迪(Dave Lordi)表示，在关税政策出台后，公司订单量曾短期激增25%。他坦言，若这种趋势重新出现，公司将面临增设第二班次的生产压力。
不过，制造业普遍面临“招得进、留不住”的困境。新入职员工往往因难以适应高强度作业，或觅得更高薪酬岗位而频繁流失。
自新冠疫情以来，桂格市铸造厂已将平均工资提高了30%。尽管如此，该公司老板约瑟夫·科夫(Joseph Korff)说：“如果我们招聘20个人，最终会有两到三个人决定留下来，把这份工作当成职业，而其他人则会在几周或几个月后辞职。”
普哈伊达说，他选择在桂格市铸造厂工作，是因为这里的时薪比他之前在当地一家高尔夫俱乐部的工作高出2美元。在他看来，自己之所以具备从事金属铸造所需的强大的职业道德感，功劳都在他的父亲；他父亲是一名建筑工人。
然而，普哈伊达认为自己在同龄人中是个例外。“我认为现在孩子们的主要问题是，很多东西都是别人给的，”他说。
对桂格市铸造厂来说，找到拥有合适经验的工人一直是个挑战。大多数职位需要的技术技能最好在干中学。一些任务，比如为满足精确蓝图尺寸的模具准备木型，需要工程技能。
工人们要在最高可达3,000华氏度的熔融金属附近工作，有时还需要搬运重型设备。为了保护自己免受火焰和粉尘的伤害，工人们要佩戴安全帽、面罩和呼吸器。
在桂格市铸造厂专门从事铸型工作的36岁单身母亲辛西娅·约勒(Cynthia Johler)说：“我见过有人来了几天或几个月就辞职了。”她是那里为数不多的女性之一，在坚持干了三年后，赢得了“黑寡妇”的绰号。
去年，一个沉重的塑料模箱掉落砸伤了约勒的脚，导致她骨折，穿了两个月的步行铸型靴。约勒说她从容地应对了这次受伤。这次受伤造成的医疗费用和工资损失由州工人赔偿计划承担；该公司为该计划供款。
“我热爱我的工作，” 她说。
钢铁厂曾是该地区的经济支柱，当地高中的学生、教师和新毕业生表示，年轻人对技工职业的接受程度越来越高。
但并非所有技工行业都能吸引同等程度的兴趣。Beaver Local High School的学校辅导员迈克·阿格纽(Mike Agnew)说，许多学生被建筑或焊接等更容易想象的领域所吸引，或者身边有人从事这些领域的工作。
桂格市铸造厂主要通过口碑招聘，但也依赖在线招聘广告。除了这家工厂，该地区还有一家汽车厂、一家卫浴设备厂和一家金属加工厂。
工厂工作虽然很多，但对许多当地人来说仍然难以接受。25岁的塞勒姆居民雅各布·韦布什(Jacob Weibush)在高中时期上过职业培训课，十几岁时曾在附近一家塑料厂工作，但他说他不喜欢相对较低的工资，做临时工缺乏福利，而且工作对体力还有要求。他说：“整天站着，干完一天活儿脚生疼。”
现在韦布什在他朋友的汽车修理店工作。他从上午10点工作到下午6点，时薪15美元，他说他打算长期做下去。
同样，West Branch High School的高中11年级学生斯蒂芬·佩奇(Stephen Page)计划成为一名电工，他认为这个职业能提供更大的灵活性，并且不必整天被困在工厂车间里。
他说：“流水线工作让我想起动画片里的情景，东西在从流水线上下来，每个人都在盖不同的戳。”
