台军校被爆超收女生“补洞”，女多于男创纪录...

台军校被爆超收女生“补洞”，女多于男创纪录...

　　海峡导报综合报道 台军军校近年招生状况不佳，传出大幅超收女生“补洞”。台防务大学管理学院一年级，男女各68人与90人，女生比男生多近四成，创下空前纪录。

　　台湾(专题)“中时新闻网”报道，针对台军军校招生问题，台防务主管部门负责人顾立雄今天（26日）回应时声称：第一，照现在来看，招收的名额都比预期的要多；第二，招收的相关学生，进来都依照程序排序，没有任何男女之分；第三，所有女性愿意从军，她们日后所服勤执行职务、从事相关的任务，都不会比男性来的差。

　　然而据台湾“联合新闻网”此前报道，目前台湾各军校的大一学生数，与当初规划招生数的落差极大。台军“陆海空三军官校”，预计分别招收360人、190人、236人，目前各仅有162人、106人、172人。台防务大学状况较佳，三所学院（理工、政战、管理）预计招200人、160人、140人，现有159人、156人、158人人，管理学院更出现难得的超额。

　　值得注意的是，台防务大学政战与管理学院大一生招收数的达标，是借超收女生完成的。原本两学院各计划招收38名、29名女生，实际收了70人、90人，管理学院女生更是规划数字的三倍以上。男生招收新生目标为122人与111人，实际仅86人、68人。

　　台军方对此声称，军校甄选员额系依需求，采成绩排序录取，人员经管没有性别区分。但知情官员透露，军校近年超收女生已成常态，只是以往没夸张到女多于男。关键是男性考生的人数与成绩始终不理想，“联一（人事次长室）”为拉高数字，就把录取名额转给女生。

　　针对此现象，具备教育资历的台军将领表示，作战官科的体能要求高，男生先天较合适。至于政战与后勤管理，如果大幅拉近性别比率，影响不大。然而人力规划须考虑，女性受限结婚生子的社会观念，毕业任官一段时间后，流失率明显高于男生。

　　台军将领也指出，近年另一个影响军官流失的关键，是虽然新进官兵的薪资，明显高于社会新鲜人水平，但过了十年之后，军人待遇吸引力就明显下滑。愈来愈多年轻军官役期一满就退伍，甚至毁约提前走人，因为担心年龄愈长，重新就业就愈不易。

　　国民党民代徐巧芯指出，台防务大学政战学院与管理学院大量超收女生，代表台防务部门当初公告数字就不合理，应该调整。甚至部分校院科系可以不设性别比例，而非每年都“自我打脸”、罔顾规定，徒然伤害公信力。

　　徐巧芯也指出，台防务部门不断标榜希望干部“长留久用”，近年的待遇调整却过于偏重新进招募，不顾中阶干部的人生阶段需求及相对剥夺感。她也因此提出修改台军“军人待遇条例”，明订志愿役加给一律为20000元新台币，不会因为晋升而递减，目前已纳入台民意机构议程，预期7月初可望通过。