人民日报：警惕针对“海归”4种论调

人民日报：警惕针对“海归”4种论调

　　在国际形势变乱交织的背景下，中国网络上出现不少针对“海归(专题)”的舆论。人民日报评论微信公众号称，要警惕针对海归人才的四种论调。

　　人民日报评论微信公众号星期五（7月4日）以署名“筋斗云”发表文章称，近期受地缘政治、学术环境剧烈变化等因素影响，许多早年留学、旅居海外的科学家与工程师回国，投身不同岗位开启新的职业生涯。

　　文章以数学家张益唐全职加盟中山大学为例，称虽然有人欢迎人才回国，却也有人予以批评和质疑。文章随后列举针对海归派的四种论调：

　　第一，有人认为海归派当初舍近求远、奔赴海外，没想着为中国人民作贡献，但如今“西边不亮东边亮”或“该养老了”，才想回归。文章认为，今天的中国不论是创新能力、科研条件、科学评价机制、政策支持力度等皆为优质，人才聚集在此，是必然的现象。文章还指出，在中国竞争激烈的环境下，海归派也必须拥有一定实力，为中国做出贡献。

　　第二，有人认为当前回国的这批人才都是在海外混不下去的“二流人才”，却因为头戴“海归”帽子，回国后反被当成了“宝”。文章反驳称，近年来，一些西方国家动辄以国家安全为由，干扰学术研究，影响了华裔(专题)学者的工作生活。这些学者身处重要的研究领域、领先的行业，才被视为威胁，受到排挤、打压，并非“二流”。

　　第三种论调认为，选择出国留学就是不爱国，即使之后回国，也是利益驱使或无奈之举。评论则称，中国多年来都“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”。文章指，中国教育高水平对外开放，创新探索的路径本就多元，跨国学习正是彼此借鉴、缩短技术差距的必由之路。新能源汽车、5G技术、具身机器人的发展突破，都离不开归国人才的科研付出。

　　还有论调认为，推崇海归人才，就是对在本土付出辛勤汗水的人才不公平。文章称，人才竞争的本质是能力与贡献的比拼，而非身份标签的较量。今日中国机遇足够多，事业舞台足够大，容得下各类人才各显其能、各建其功；海归人才拥有更广阔的国际视野，本土人才更接地气，各有优势。

　　此前，中国格力电器董事长董明珠在4月22日召开的格力电器临时股东大会上说，在人才培养中“绝不用一个海归派”，理由是海归派里有间谍，引发舆论哗然。今年5月，美国前总统川普宣布将加强对中国留学生(专题)的签证审查及社交媒体监控，也引发对中国留学生“归国潮”的讨论。