AI砸电脑毕业生饭碗 有人发6千申请零offer领救济
来源：倍可亲(backchina.com)据美媒报道，随着亚马逊（Amazon）和微软（Microsoft）等美国科企多次裁员，并大量採用人工智能（AI）编程工具，美国的电脑科毕业生表示他们都很难找到科技类相关工作。有人被迫「转行」，亦有人申请近6000份职位后都未能找到工作，最后要搬回父母家和领取失业救济。有毕业生形容被困在AI的「厄运循环」（doom loop）；尽管他们可以利用AI同时向多间公司发送履历，但企业亦採用AI对履历进行筛选甚至作出拒绝。
据《纽约(专题)时报》报道，自2010年代初以来，许多亿万富豪、科企高管，甚至美国总统都在鼓励年轻人学习编程，他们认为这些技能将有助于提升学生的就业前景和整体经济发展。科技公司承诺为电脑科（Computer Science）的毕业生提供高薪和各种福利。
2012年，微软高层史密斯（Brad Smith）发起一个旨在推动更多高中开设电脑课程的活动上表示：「他们（电脑科毕业生）的起薪点通常超过10万美元，另加1.5万美元的入职奖金和价值5万美元的股票奖励。」
高薪厚职加上能够参与热门应用程式开发的机会，迅速推动电脑科的蓬勃发展，该领域研究的是电脑程式设计和演算法。根据非牟利组织计算研究协会（Computing Research Association）的数据，去年美国电脑科的大学学生人数超过17万人，是2014年的两倍有多。该协会每年从约200间大学收集数据。
遗憾的是，随着能够快速产生数千行电脑程式码的AI程式设计工具的普及，再加上亚马逊、英特尔、Meta和微软等公司的裁员潮，这个多年来一直被科技界领袖奉为「金饭碗」的的前景正变得黯淡。这种转变正打乱许多电脑科应届毕业生的就业梦想，迫使他们无奈之下「转行」。
25岁的泰勒（Zach Taylor）就是其中一位「受害人」。他于2019年入读俄勒冈州立大学，主修电脑科学，部分原因是他高中时喜欢编写电子游戏程式。当时，科技业的工作机会似乎很充裕。
然而，自2023年毕业以来，泰勒已经申请5,762份工作。尽管他获得13次面试机会，惟却没有得到任何全职工作邀约。
泰勒坦承，这个求职过程是「我经历过最令人沮丧的经历之一」。
泰勒无奈地指，去年他从事软件工程实习的那间电子公司未能录用他。今年，他尝试申请麦当劳的工作来补贴家用，但「因缺乏经验」被拒。他最后只能搬回俄勒冈州的父母家，并正在领取失业救济金。
泰勒表示：「很难找到继续申请工作的动力」。
据报道，由于科技企业纷纷採用AI编程助手，一些公司减少了对初级软件工程师的需求，电脑科的毕业生感到压力尤其巨大。这种趋势在三藩市市中心特别明显，像CodeRabbit这样的AI编程助手广告板上都宣称，能够比人类更快、更好地调整程式码。
预测公司牛津经济研究院（Oxford Economics）的资深美国经济学家Matthew Martin表示：「目前，不幸的是，尤其是对应届大学毕业生来说，最有可能被自动化的职位正是他们想要的入门职位。」
计算研究协会的执行董事Tracy Camp表示，今年电脑科的毕业生可能受到的打击尤其严重，因为许多大学才刚开始培训学生如何使用AI编程助手，而这正是科技公司所追求的最新技能。
一些毕业生表示，他们感觉深陷AI的「厄运循环」。如今，许多求职者使用像Simplify这类专业的AI工具，根据特定职位量身订做履历，并自动填写申请表，从而能够快速申请众多职位。同时，大量求职者涌入的公司也开始使用AI系统自动扫描履历并拒绝候选人。
为了脱颖而出，最近从克拉克大学毕业，主修数据科学的Audrey Roller表示，她在求职申请中强调其人文技能，例如创造力。她亲自撰写求职申请，并没有利用AI助手。惟她最近申请了一份工作，发出申请后三分钟就收到拒绝邮件。
22岁的Roller感叹：「有些公司正在使用AI工具筛选候选人，抹去人性因素，当你认为演算法已决定你是否能够负担生活帐单时，实在很难保持动力。」
