湖北城市工薪族生活（连载七）：请假

在工厂企业上班的职工，请假不是很容易，一般要提前一天，尤其是那些在生产线、流水线上工作的职工，还有纺织厂、印染厂的职工。计件工作的职工，情况可能会好一些，而计时工作的职工，可能就要加班了，利用晚上或周末。所以，工厂企业上班的职工，的确很累，请假也不灵活。即使请假了，还可能扣奖金，月奖、年终奖都得扣。

多数事业单位的职工，请假比较自由，除非当天有重要会议，或者上面的领导来参观。请假几个小时，或半天一天，口头说说就可以了，不像原来还要写请假条。但如果两天以上，甚至离开本地，还是要写请假条的，而且老板或科室领导签字同意，然后才拿去人事处。如果时间有一个月以上，单位或公司领导可能还要开会研究（不知道要研究什么）。想要一次通过？那就送礼吧。事业单位的职工，每年有固定时间休假，比如每年15天，但各个单位不一样。这个是带薪休假。

这里有一个统计。有报刊发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示，中国是榜上带薪休假时间最短的国家，只有21天，巴西和立陶宛休假时间最长，达41天。排行榜上一些国家对带薪休假最短和最长时间作了相应规定，其中，巴西的最低带薪年假为30天，国家法定带薪假日为11天；立陶宛的最低带薪年假为28天，国家法定带薪假日为13天；美国最低带薪年假为15天，国家法定带薪假日10天，全年总计25天；新加坡也为全年25天；而中国是上榜国家中“带薪假期”时长最短的，每年最低带薪年假为10天，国家法定带薪假日11天，全年总计21天。

学校的教师有寒暑假，情况很特殊，但也不是与学生一样的休息时间。教师们请假，学生们就遭殃，要么以后要补课，要么让其他老师代课，要么就不上课了，自己复习。医生护士请假，单位没有问题，其他医生护士可以顶替一下，反正是轮班制和计件奖金制度。

不知道为什么，中国人将城市职工划分为企业单位职工和事业单位职工，人为造成差别。其实，国家对于请假都有具体政策和具体规定。中国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。对于企业单位职工，一般就是标准工时制（8h/天，40h/周）；对于事业单位职工，一般就是不定时工时制。综合计算工时制和不定时工作制，是指特定的三类人员（包括白领、管理人员、专家、教师和领导干部们等等）。