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发表评论 评论 (57 个评论)
- 2 回复 东方客
- ww_719: 居然有这种规定??即使中国人和中国人之间都一样??怎么会有这样的规定呀,我是指私下谈话,而非公司公开谈话.很多西人公司都有这样的规定。当然，如果在休息时间，你和同胞讲自己的语言，没有其他族裔的员工，也还是可以。但被投诉了，就对自己不利了
- 2 回复 东方客
- ww_719: right now so many companies are afraid of law suit for discrimination. so they are too careful.但这是那个参加面试的业务经理在当天下午和我儿子聊天时就讲出来了。估计这种可能性较小。
also they might find another good candidate...it is
- 2 回复 东方客
- roaming: 这个公司听起来比较大、规矩多。HR的人只是在例行公务，这是他/她的专业，只要你的语言里没有歧视性的东西，他/她一关就过了。别人反复再问，肯定有目的的，还回是啊，挺可惜的。他自己可能还没有知道他为什么没有得到职位（这些公司都不会直接告诉你是什么原因没有雇你）
- 2 回复 ww_719
- 东方客: 很多西人公司都有这样的规定。当然，如果在休息时间，你和同胞讲自己的语言，没有其他族裔的员工，也还是可以。但被投诉了，就对自己不利了不好意思,我工作过的美国公司欧洲公司还没遇到过这问题,哈哈..问了LG,他也觉得奇怪,哈哈..所以您这例子应该不会在加州出现吧,哈哈..
- 2 回复 ww_719
- 东方客: 但这是那个参加面试的业务经理在当天下午和我儿子聊天时就讲出来了。估计这种可能性较小。除非那应聘着用比较不适合的语言(用词)来显示他很反感chinese...或该公司以前有类似歧视类问题发生,所以格外的小心.哈哈..
当然应聘着也缺根筋,哈哈..
估计加拿大人都开始烦中国人了???听说有反华倾向??哈哈..
