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发表评论 评论 (99 个评论)
- 1 回复 ManCreatedGod
- 得让智商低的人了解你的工作
- 1 回复 hahahajj
- shipuliu: 劝你一句话：“不要以为缺了你这个课就不转了。”。在这里我不是贬义，而是说你那么拼命干没用。我以前和你一样：干的多，干得快，结果上下“不得人心”。自从朋haha, 以后甭想我那么卖力了。当让，我并不是特意要卖力什么的，自然而然就做了。而且，我只要是打工，在哪儿都是一个被人推敲的钉子而已。想开了，只要是打工，就混日子吧。
- 1 回复 hahahajj
- ww_719: 记得我第一次在外企工作时候,资深者就跟我说"要学会推卸责任".另我吃惊同时也不得不学~~~文中的小妹妹说要学会有技巧的推，比如，他让你干什么，你都毫不犹豫地答应，至于干不干得好，干不干得晚完，要另外说，到时假装干不了，找上司解决，让他有存在感，自己又可减负担，反正工资没有翻飞的情况下，别那么穷努力拉。。。就这样。hehe
慢慢来,别着急!!!
- 1 回复 hahahajj
- xoyuanfen: 把数据拿在手里, 步步还击, 让他觉得你不是好欺负的, 他如果找台阶下, 给他个面子. 大人大量.我这么久，已经大人大量了，在国内20年多岁时的性格，恐怕早闹翻天了。现在，基本上还是比较冷静了。但他人的出勤详细情况我是拿不到的。因为那科长不让我加班，又把我当驴时，另外的一个中国人都看得不平了。当然，30-40小时的加班时那些和我干同样的工作的日本人自己说的。还有，我以后就是鸡毛蒜皮大的事也要宣扬。
- 1 回复 hahahajj
- 桑儿: 我觉得你还要多学习沟通，不是单纯的拍马屁，而是要和其他人多多融合，包括和你上司~中国人在外面，好多时候因为背景不同，语言弱势，就先把自己孤立了~而且我觉这个不光是把上司的马屁，整体都要拍啊。语言上，我基本上没问题，但要说和母语比起来，那肯定还是差得远。还有，太多的单纯作业，非时间，让我很没有空闲和心情。不过，现在新来了2个人，我以后有的是时间东张西望和察言观色了。说团队，目前的部门难说，基本上分工比较明确，所以文中的那个冷冰冰的日本人在我刚去时看她的脸色就是那种特别不愿意告诉我的样子，其实就因为那已经不是她的份内工作了，当然，她留过米国，接受了美国的经验？
- 1 回复 mike05
- 日本在管理模式上跟西方接近，一切走程序，但在职场中等级分明。这点你恐怕的注意，他们比较强调TEAM WORK，所谓团队配合。其中很重要的一点就是你所说的拍，吹，拉，一团＂和气＂。在任务吃紧时很需要象你这样的能干的，平时则小团体中的长幼尊卑分明。这中间当然包含他们的价值观，以及文化取向和定位。作为一个外来的，受气，遭排挤是难免的。除非那活非你不可。
还是那句话，要注意保护自己，一是不居功自傲，二是不和盘托出。内外有别，尊严是自己争取的，不是人家施舍的。
虽然不喜欢，但以后也尽量做到如日本人样脸上笑得如烂桃，心里却藏刀，虽然有点儿夸张。- 1 回复 hahahajj
- 知家鸽: 在商品社会，要学会推销自己 （能力、经验、和个性〕。 谦让和虚心在职场上并不是美德。 忍无可忍的爆发也是推销自己的方式之一。自己别生气其实，职场也就是如何把自己卖给企业，就如企业把商品卖给百姓。我还没学会好好地推销自己，以后得脸皮厚些。
- 1 回复 hahahajj
- afancy: 干得漂亮，很多外国人都是bravado。对，精神上藐视他们，战略上重视他们，最后是打败他们，先做一个好梦。
所以我们中国人的文质彬彬，客气礼貌往往被示他们误解为弱者，所以同胞们真要摆正心态，不太拿他们当回事他们就急了。
- 1 回复 hahahajj
- 户人: 看过许多“过来人”说啦，我就不多说了。总之，当我一读你的内容的一半，就估计你是犯了许多国人在国外职场的“通病”，就是不知道如何推销自己。国外常说的几句hehe, 说推销，可能文化背景什么都不通，老觉得和他们没有共同话题可谈，所以就经常默默无闻埋头苦干了。以后得没事儿找事儿谈啊。
会哭的孩子有奶吃。当年在国内时，系上的老书记就这么说过，让大家争取课题经费。想想也是啊。不然，谁知道你呢？