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发表评论 评论 (99 个评论)
- 回复 hahahajj
- peipeilotto: 真可怜!好啊，好啊，收拾他们。
对你的遭遇深表同情，可是，碰上这种“猪头”科长，你也要想点办法，我觉得那小姑娘说的很好，要一拍，二吹，三会推。碰上这种上司，就要这样对付他。支
- 回复 hahahajj
- 人間的盒子: 是要说，早该说。我就是笨了啊，等我看到人事评分的时候我太惊讶了，但我还是什么都没说。到后来有一次让我们自己像评价时，分1.2.3.4.5分，好几个项目我评了自己5分，当然也有3，4分，自己觉得还是比较客观。后来一个日本人听恶心的，他跑过来看了我自己的评价，说你给自己评这么高啊，我当即回答他说，难道你不这样认为么？haha
不过你真的早该说的，不是搞什么什么的，但做的工作是要找机会让人知道，这工资少加之类的都不能随便的，要经常发现让别人知道自己的机会，对
- 回复 hahahajj
- 郭凯敏: 这里有些文化上的差异，大家知道了就好办点。美国人大都是“Yes"或”No".比较明确也好共事相处。日本人是与不是都是“Yes". 有点口是心非。中国找出窍门，然后对策，但文中的那个小妹妹讲的很不错。
- 回复 hahahajj
- mike05: 日本在管理模式上跟西方接近，一切走程序，但在职场中等级分明。这点你恐怕的注意，他们比较强调TEAM WORK，所谓团队配合。其中很重要的一点就是你所说的拍，吹说得实在。
我这次冒火也是有点儿愤怒了，他一直说我没改进什么的。而且一说起来就不容你说得那种样子，每次都对自己说，罢罢罢也。恰好前天递交给他某一个某个部门弄错的文件，他不问清楚劈头盖脸就说是我干的，我当时恨不得扇他的耳光，我话都还没说2句呢。今天又有一份文件要他盖章，关于日期的问题，我也向有关部门问清楚了说那样就可以，他却不停地说你怎么不向那个部门问清楚呢。我当时就对他说，我打电话问了，他们说可以的，但他还是不停地说，我说了2遍后，就难得理他了。最后等他说完后，我说，按照你说的把日期改了。你说烦不烦啊。。。
文中的小妹妹也说了，在人家的环境中，你只能向他们靠拢。那个小妹妹对所有的日本人都是仰望的眼神和脸色，很不错啦。
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- hahahajj: 以后尽量和日本人一样混日子，哈哈。感觉他们对“合群”的要求和渴望
以后呢，上司满不满意我无所谓了，只要自己混得高兴就行。
日本对留美的留欧的应该是崇拜的快要死掉了，虽然他门嘴上不说。
比对“能干”，“出色”要强烈得多
所以，要不就同流合污，
要不就不再在乎主管看法，不被解雇就行
日人对白人的发自内心的崇拜也是可以想像的
看过一个电影《Fear and Trembling》印象很深
讲洋妞在日本职场的奇异经历
呵呵
- 回复 hahahajj
- mike05: 你如果这样想，恐怕得评估一下得失，作出去留的判断。与其说忍气吞声，不得其志，不如另择适合的位置，得以实现自己的价值。总之，入境宜缓，随遇而安，如乡随俗
慢慢走着瞧。
- 回复 hahahajj
- SirCat: 感觉他们对“合群”的要求和渴望爱，走着瞧啊，可惜，没看过你说的电影。小日本的公司还比较社会主义，一般不怎么解雇人，所以养老很好。
比对“能干”，“出色”要强烈得多
所以，要不就同流合污，
要不就不再在乎主管看法，不被解雇就行
日人对白人的发自内心的崇拜
- 回复 SirCat
- hahahajj: 爱，走着瞧啊，可惜，没看过你说的电影。小日本的公司还比较社会主义，一般不怎么解雇人，所以养老很好。那个电影中文意思是“恐惧与颤栗”
试着找找看
看了
您现在的处境
可能就几乎等同天堂了
呵呵
- 回复 brainwasher
- hahahajj:祝顺利。
- 回复 peipeilotto
- xqw63: 咱周围以前很多我到现在都没碰见过，倒是我家那口子上班的时候，会接触一两个