傻眼！8000大学生竞争600个井下一线工人岗位
来源：倍可亲(backchina.com)600个煤矿井下一线岗位的招聘名额，却涌来8000名大学生报名。
据媒体新黄河6月10日报道，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司不久前发布通知，招聘具备大学专科学历和理工科相关专业背景的井下操作工，入职后需锁定煤矿井下一线生产岗位不少于5年。截至目前，已有8000多人报名，远超600人的招聘需求。
有着天之骄子之称的大学毕业生，又要以当年“千军万马过独木桥”的高考精神去冲刺一个重体力、高风险、黑煤抹面的煤矿一线操作工岗位，着实让许多人傻眼。
然而，报道称，这“不代表学历贬值”。
有网民在报道下留言说：“不代表贬值又代表啥呢”？也有人说，“考不上大专连挖煤的资格都没有了”，“这有啥，五粮液的烤酒工人都要本科了”，“一定练好身体，做一个新时代有文化有知识的苦力！”
不过，也有人表示理解：“那该干啥？外卖也饱和，快递也饱和，网约车现在也饱和”，“就业形势严峻，找到饭碗就是出路、就是重赏，必有大批人流趋之若鹜。”
据教育部去年底预计，2024年应届高校毕业生高达1179万人，比2023年新增21万人，比2022年新增103万人，毫无疑问，大学生失业已经成为当前最为急切的难题。
5月27日，中央指示，要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，要多措并举促进农民工就业。不过，媒体的报道中没有提及具体的举措内容或规划方案。
随着经济状况下行，北上深广等一线城市也力不从心，外商撤离，失业率上升，职业发展空间越来越小，一些大学生不得不返乡找工作。
今年4月，麦可思研究院发布“中国2018-2022年大学毕业生培养品质追踪评估蓝皮书”表示，应届本科生（大学生）毕业半年后，往县城就业比例明显上升，从2018届的20%升至2022届的25%。其中回县城工作的本科生中有59%是毕业5年内一直在县城工作，41%是工作一段时间后再来到县城就业。
据劳动和社会保障科学研究院2023年11月的数据，16至24岁青年，2033年将达到峰值1.61亿人，这显示青年就业问题在未来10年内，都将是艰巨的任务。
