阿里再曝“破冰文化”丑闻颠覆三观 官方回应了
来源：倍可亲(backchina.com)8月7日晚，某大V在社交平台发文称，阿里员工匿名举报领导曲一要求下属ktv陪客户，被灌醉后，该员工不仅被客户猥亵，而且还遭到领导曲一多次性侵。
据悉，该女员工第二天醒来以后就报了警，但苦于嫌疑人销毁了诸多证据，所以目前证据不足，事情进展有一定难度。
此外，该女员工还向公司检举了曲一的罪行，但没想到公司方一而再再而三的拖延时间，一味地说处理不了此事。
看沟通无果，该女员工选择在公司群里曝光曲一的罪行，没想到很快她的消息就被强制撤回了，并且她还被移除了群聊。
走投无路之下，该女员工只能拿着喇叭、打印宣传单去公司食堂进行曝光，但没想到很快就冲进来了一群保安，对她推推搡搡，抢她的东西，还扬言要报警让警察把她抓走。
对于一个女孩子来说，能够在大庭广众之下亲自揭开自己的伤疤以示众人，已是足够勇敢，而对于伤害自己的人，她的诉求也只是开除曲一，且永不录用。无论如何，希望真相早点公布于世，将恶人绳之以法。
此事一经爆料，迅速在网上发酵，8月8日凌晨，阿里董事局主席兼CEO张勇在内网发帖，称自己得知这件事情后，感到震惊、气愤、羞愧，请调查组全力配合调查，公司内部也要尽快将这件事情调查清楚。
就在阿里被曝出高管性侵女员工一事后，公司的“破冰文化”也遭到了曝光。所谓破冰，是指新人入职时，为了让新人能够尽快融入集体、熟悉公司氛围而举办的一些团建活动。在网上流传出的多张关于“阿里破冰文化”的图片中可以看到，其方式可谓极度低俗无耻。
此外，还有位网友在网上投稿透露，该网友所在的公司前段时间去杭州阿里学习了阿里的培训和市场部，从该网友分享的培训内容看，其培训内容简直是不堪入目。
消息被曝光没多久，阿里方很快就出来进行了辟谣，表示“阿里破冰文化”的截图是2018年的一则谣言，此前已经辟过谣了，图中的几位也不是阿里的员工，更不是阿里的内部培训。
不过对于这个解释，有人表示相信，有人表示不相信。
不过，假的真不了，真的假不了，正义虽然会迟到，但不会不来。
