中芯国际净利大增150%！研发人员却一年跑了577名
来源：倍可亲(backchina.com)
▲中芯国际。（图／CFP）
中国大陆晶圆代工大厂中芯国际近日公布2021年度财报，全年淨利达107亿元，增长近150%，更首次突破百亿元大关，刷新历史纪录。但另一方面，据ETtoday综合报道，在各家半导体大厂争相以重金抢人的关键时刻，中芯过去一年却少了577名研发人员，为其未来发展蒙上一层阴影。
根据《观察者网》报导，中芯国际内部存在不少问题，仅2021年一年，该公司研发人员就减少近600人，这对于技术密集型的晶片製造业来说，无疑是一巨大损失。
有资深半导体行业人士透露，中芯国际利润大幅增长体现了其行业竞争力和专业水平；但与此同时，该公司也存在着一些治理和协调问题，再加上薪资水平没有太大竞争力，出现人才流失并不令人意外。
最近两年来，中芯国际似乎越来越难以留住人才。从财报中可以发现，最近三个自然年度末，中芯国际的研发人员数量分别为2530人、2335人和1758人，佔总人数的比例分比为16.0%、13.5%和9.9%。
财报更显示，中芯国际近三年研发投入佔营收的比例分别为21.5%、17.0%和11.6%。
曾有匿名的中芯国际员工在网路上吐槽，所获薪水无法支撑起在一线城市买房，而且「钱少事多」，「收入与工作难度不成比例」，这是促使部分员工离职的原因。
更有业内人士透露，由于跳槽率高，中芯国际常被调侃为「黄埔军校」、「培训基地」，为产业培养了很多晶片人才，甚至还有直言，「中芯国际的员工『一挖就能挖走』。」
业内人士还告诉《观察者网》，目前台积电、三星、英特尔在中国大陆均设有工厂，再加上武汉长江存储、合肥的长鑫存储和晶合集成等本土晶圆厂，从中芯国际出走的人才并不愁去处，甚至还有可能跳槽至设计、设备等其他半导体环节。
从招聘网站上更能发现，中芯国际发出的多数工程师岗位的薪资都在月薪2万元（人民币(专题)）以下，甚至还有5、6千元的岗位，而这些岗位需求大多位于北京、上海等一线城市。
作为对比，华为(专题)招聘的芯片方面的工程师月薪基本都在2万元以上，商汤科技、小米等公司的某些晶片岗位月薪最高可达6万元以上。
报导最后强调，「如果中芯国际无法妥善解决人才流失的问题，进一步扩充产能的计划或将受到不小的影响。」
