越南总理提了一系列问题 但解决的办法并不多

越南总理提了一系列问题 但解决的办法并不多

　　越南总理范明政在8月20日上午的“发展灵活、现代、可持续和融入国际的劳动力市场”会议上提了一系列问题。

　　首先是为什么一大批在国外培训的高素质的人才不愿回国工作？为什么最近国有部门的一些从业人员跳槽转到了私营部门？

　　范总理在致辞中表示，总体而言，越南劳动力市场基本发展良好，日趋完善，为经济发展和生活水平的提高服务于民生。但越南是一个发展中国家，经济处于转型期，有很多问题不能马上解决，这也是发展的必然过程，我们需要继续寻找仍然困扰许多人的问题的答案。

　　范明政继续提问，为什么我国出口劳动力的平均收入经常低于本地区的一些国家，国际竞争力仍然很低？

　　为什么有些地方的人们不得不离开他们的家人、年幼的孩子、年迈的父母，甚至离开他们的土地、田野和花园到别处工作？

　　为什么工业区和大城市的一部分工人生活仍然困难，尤其是在住房方面？为什么有些工业区还经常出现罢工？为什么越南工人的技能仍然很低？

　　在人口红利仍然存在的情况下，为什么我们需要建立可持续的劳动力市场发展战略？，总理连续提问道。

　　范明政表示，关爱工人、创造就业的政策是全社会共同关心的问题。多年来，我们党和国家始终注重领导、指导和颁布多项方针政策，打造促进生产经营、创造就业、发展劳动力市场、改善人民生活水平的法治走廊。迄今为止，在社会主义定向市场经济条件下，劳动力市场已基本形成并逐步按照市场机制运行。

　　关于未来劳动力市场发展的方向、任务和解决方案，范明政总理基本同意与会代表的意见。与此同时，范总理强调了 9 组解决方案，以朝着正确的方向、灵活性、现代性、效率、可持续性和融入国际的方式发展劳动力市场。

　　其中，包括的对策如提高对劳动力市场的认识，遵守社会主义市场经济规律，把劳动力作为一种特殊商品，制定相应的政策。把握需求，正确方向发展劳动力市场，聚焦重点领域，关键是当前的重点，如数字化转型、绿色转型、应对气候变化等。

　　最后，范明政表示政府要以开放、灵活、有效的方向全面革新职业培训和教育体系，提高教育培训质量，提高人力资源质量，把握当前越南人口红利的机遇。

　　提了一系列问题，看来解决的办法并不多呀。